Coordenador de Gestão de Pessoas (Afirmativa para Mulheres)

Tial

  • Visconde do Rio Branco - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 15 dias
Desde 1986, nosso compromisso tem sido proporcionar a excelência aos nossos consumidores, assegurando consistentemente a qualidade dos nossos produtos. Para isso, continuamos a investir em tecnologias inovadoras, aprimorar nossa especialização no ramo e ser apaixonados pelo sabor. Buscando entregar o melhor em cada categoria, sempre com muita fruta, assegurando que cada produto Tial seja gostoso e de verdade!Missão do Cargo:Como Coordenador de Gestão de Pessoas sua missão será planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Gestão de Pessoas da empresa, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, acompanhando os indicadores de performance da sua área, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas definidas pela empresa.Pré-requisitos para a vaga:
  • Formação Acadêmica: Bacharelado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas, Gestão de Direitos Trabalhistas ou campos afins.
  • Conhecimentos Específicos: Domínio do Pacote Office, incluindo Excel avançado, experiência em sistemas ERP, compreensão da Legislação Trabalhista e Previdenciária e habilidades em Processamento de Folha de Pagamento.
  • Conhecimento desejavel: SAP.
  • Disponibilidade para trabalhar em Visconde do Rio Branco - MG e em Belo Horizonte - MG.
Descrição das atividades:
  • Liderar a área de Gestão de Pessoas em conformidade com o planejamento estratégico da Empresa.
  • Planejar e distribuir as atividades oferecendo orientação e suporte aos colaboradores para garantir a eficácia operacional.
  • Apoiar e orientar os colaboradores de Administração de Pessoal, Business Partner e Comunicação Interna por meio de feedbacks construtivos, promovendo uma compreensão holística das responsabilidades e objetivos.
  • Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, utilizando um questionário específico, para avaliar e melhorar a satisfação dos colaboradores com a Empresa.
  • Prestar suporte aos gestores e diretores em questões relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo orientações, dicas e feedbacks.
  • Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre normas e políticas da Empresa, promovendo uma cultura de transparência e conformidade.
  • Planejar e implementar ações de motivação e integração com o objetivo de reter e desenvolver talentos dentro da Empresa.
  • Organizar eventos internos para promover a integração e o engajamento dos colaboradores.
  • Supervisionar as atividades de Comunicação Interna, garantindo que as informações sejam transmitidas de forma eficaz e transparente.
  • Gerenciar o processamento da folha de pagamento e dos benefícios dos colaboradores, assegurando precisão, pontualidade e total conformidade com as regulamentações trabalhistas e legislações pertinentes.
  • Atuar como ponto focal para questões relacionadas a assuntos trabalhistas e disciplinares, promovendo um ambiente de trabalho justo, respeitoso e em conformidade com as políticas e procedimentos da organização.
  • Manter-se constantemente atualizado sobre as últimas tendências e melhores práticas do setor de RH, assegurando que as políticas e práticas da empresa estejam sempre alinhadas com os mais altos padrões de eficácia e conformidade.
  • Coordenar e executar todas as solicitações das áreas relacionadas a questões trabalhistas, garantindo que sejam realizadas dentro dos prazos estabelecidos e em total conformidade com as leis e regulamentos, a fim de atender às necessidades e exigências da empresa e de seus contratos.
Endereço dos locais de trabalho:
  • Rodovia MG - 22, KM - 105 S/N - Barra dos Coutos, Visc. do Rio Branco - MG, 36520-000.
  • R. da Bahia, 888 - 10º andar - Centro, Belo Horizonte - MG, 30160-011.
Quer se juntar a nós? #VemserTial!

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