COORDENADOR PEDIASUIT

• Graduação em Fisioterapia;
• Registro ativo no CREFITO;
• Curso básico em PEDIASUIT.

• Formação em BOBATH;
• Possuir experiência com público TEA e com PEDIASUIT;
• Possuir experiência em gestão/coordenação PEDIASUIT
• Curso PEDIASUIT Baby;
• Curso PEDIASUIT Avançado;
• Cursos voltados para reabilitação neuromotora;
• Cursos na área ABA e DENVER;
• Cursos na área de TEA;
• Pacote Office.

• Realizar gestão de agendas de forma periódica,
• Acompanhar os atendimentos dos profissionais da equipe a fim de contribuir e alinhar os objetivos de cada paciente;
• Observação das sessões.
• Acessar os dados de evolução do paciente e fornecer orientações com base nas observações e nos dados do desempenho;
• Acompanhar as avaliações e reavaliações;
• Definir objetivos de intervenção junto a equipe;
• Monitorar o desempenho e progresso do paciente;
• Auxiliar na elaboração de relatórios de progresso;
• Treinar e supervisionar a equipe sempre que necessário;
• Fornecer orientações e treinamento para pais e/ou cuidadores, quando necessário;
• Planejar a continuidade ou a redução da terapia a depender da evolução e das necessidades atuais do paciente;
• A partir do plano terapêutico, deverá planejar o formato de intensivo e manutenção das sessões. Discutir casos com a equipe multi;
• Utilizar os sistemas internos da Unimed Natal para a evolução do paciente;
• Prezar pelo sigilo das informações do setor, diariamente, não repassando informações confidenciais as demais pessoas, a fim de manter a confidencialidade de dados;
• Prezar pela otimização de recursos materiais, diariamente, utilizando da melhor forma os recursos, a fim de evitar desperdício e providenciar reposição; solicitar a aquisição de materiais e recursos necessários ao setor;
• Prezar pelo cumprimento dos processos e políticas da Unimed Natal; Prezar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, diariamente, sendo cauteloso nas atividades que a norma exige, a fim de evitar acidentes para si e toda equipe;
• Atuar em atividades da equipe, sempre que necessário, atuando em demandas de colegas, a fim de suprir necessidades no caso de ausências na equipe;
• Comparecer em treinamentos, sempre que necessário, participando ativamente, a fim de prezar por um melhor desenvolvimento; Comparecer em reuniões de multiterapias, sempre que necessário, participando e propondo idéias que contribuam para o objetivo da área.

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