Requisitos da vaga: Profissional com excelente capacidade de gerenciar processos, resultados e parcerias, possuindo muita organização, planejamento e comprometimento com o foco no cliente interno e melhoria contínua. Ser uma pessoa que saiba lidar com conflitos, pacífica, proativa, ávida por conhecimento, com ótima habilidade de comunicação, ágil, dinâmica, trabalho em equipe, ser didático, bom relacionamento pessoal e interpessoal.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESDesempenhando atividades como:Triagem de currículos;Divulgação de vagas;Realização de entrevistas e atividades de processos seletivos;Montagem de kits admissionais;Experiência na gestão de contratos de Estágio e Jovem Aprendiz;Responsável pelo cadastro de novo colaboradores, manutenção e atualização destes cadastros;Auxiliar na elaboração e implementação de campanhas internas;Controle de Ponto;Controle do Atestado de Saúde Ocupacional;Acompanhar e responder o portal da contabilidade;Planilhar e conferir folha de pagamento, 13º salário, rescisões, férias.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESGraduação da área de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;Pacote Office completo;Perfil organizado e responsável;Habilidades com informática;Experiência comprovada;*NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.