A empresa busca um profissional com sólida experiência em análise e melhoria de processos para integrar sua equipe. O(A) Analista de Processos será responsável por identificar oportunidades de aprimoramento, propor e implementar soluções eficientes, a fim de otimizar a performance operacional da organização. Responsabilidades:Mapear, Modelar, Analisar e redesenhar os processos de negócio vigentes, identificando gargalos e oportunidades de melhoria. Elaborar propostas de redesenho e padronização de processos, visando aumentar a produtividade e a eficiência. Coordenar a implementação das melhorias propostas, acompanhando e avaliando os resultados alcançados. Documentar os processos e disseminar as melhores práticas entre as equipes. Atuar como facilitador entre as áreas de negócio e tecnologia, garantindo o alinhamento entre processos e sistemas. Atuar como agente de mudança, fomentando uma cultura de melhoria contínua na organização. Propor e implementar indicadores de desempenho para monitorar a efetividade dos processos. LOCAL:São Paulo MODELO DE TRABALHO:Híbrido (3 dias presenciais x 2 dias em home office) REGIME DE CONTRATAÇÃO:PJ DURAÇÃO DO PROJETO:3 meses Requisitos-Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Conhecimento avançado da notação BPMN. Domínio de ferramentas de modelagem e documentação de processos, como Visio, Bizagi, Signavio ou ARIS. Experiência prática com Celonis, aplicada a Process Mining e otimização de processos, será considerada um diferencial. Capacidade analítica para interpretação e melhoria contínua de processos organizacionais. Experiência com plataforma SAP, compreendendo fluxos e processos de integração. Desejável certificação em BPM (Business Process Management) ou CBPP (Certified Business Process Professional).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de processosEmpresa:People consultingConsultoria em recrutamento e seleção de profissionais do segmento de tecnologia da informação.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
