HR Compensation Intern - Brazil

• Atualização de KPIs e controles internos da área;

• Apoio na comunicação com HR Business Partners, HR Shared Services, Gestores e Colaboradores

• Suporte na revisão e automação de processos internos, com foco em eficiência e digitalização;

• Apoio na preparação, revisão e tradução de materiais como políticas, treinamentos e comunicações;

• Suporte nos processos anuais de Mérito e Bônus

• Apoio na gestão e acompanhamento dos chamados recebidos pela área de Remuneração Corporativa;

• Suporte geral à equipe de Remuneração Corporativa LATAM

• Cursando Administração de Empresas, Ciências da Computação, Estatistica ou cursos correlatos

• Conhecimento avançado em Pacote Office, com foco em Excel (fórmulas, dashboards, tabelas dinâmicas) e PowerPoint;

• Noções gerais de informática e interesse por ferramentas de automação (Power Automate, Power BI, VBA, etc.);

• Inglês e/ou Espanhol em nível intermediário (leitura e escrita).

Sherwin-Williams