COORDENADOR DE OPERAÇÕES HOSPITALAR

• Desenvolver planos de higienização de acordo com as demandas do hospital, considerando os diferentes ambientes (enfermarias, UTIs, centros cirúrgicos, áreas administrativas etc.);
• Definir cronogramas e escalas de trabalho para a equipe de higienização, otimizando os recursos disponíveis;
• Supervisionar, treinar e realizar avaliações periódicas de desempenho com a equipe de higienização, promovendo ações para o desenvolvimento da equipe;
• Gerenciar o estoque de materiais de limpeza e implementar novos produtos ou tecnologias que melhorem os processos de higienização;
• Realizar inspeções periódicas e coordenar ações corretivas imediatas em caso de não conformidades;
• Monitorar e gerir indicadores de desempenho relacionados à higienização (tempo de resposta, nível de conformidade etc.);
• Realizar planos de ações e melhoria contínuas;
• Irá gerir equipe de colaboradores entre 250 à 380 colaboradores.

• Ensino Superior Completo;
• Formação em Enfermagem será um diferencial
• Domínio de técnicas e produtos para higienização e desinfecção hospitalar;
• Possuir experiência em Facilities no segmento hospitalar;
• Bons conhecimentos em Excel e Power Point;

• Eficiência (orientar a equipe a seguir as regras e respeitar os prazos, garante que os serviços sejam entregues dentro do prazo, busca formas para melhorar o padrão de qualidade da entrega, identifica oportunidades para fazer melhor uso dos recursos);
• Disciplina (realizar as atividades da área seguindo o que foi planejado, respeita os processos e políticas da empresa, planeja / programa as atividades da área sistematicamente, propõe correções de desvios em relação ao previsto);
• Inovação (estimular o time, apoiando a geração de ideias, busca novas formas de trabalho, busca melhores práticas dentro de casa);
• Foco no Resultado (controla os custos e despesas de sua área, identifica e atua nos desvios que possam afetar os resultados, estimula a equipe a superar resultados);
• Foco no cliente (visita regularmente os clientes e monitora suas expectativas, está atento a novas oportunidades de negócios, garante o cumprimento do nível de serviço definido em contrato, estuda o cliente e propõe ajustes para atendê-lo melhor);
• Senso de Responsabilidade (assume suas decisões e as respectivas consequências, age com rapidez, sem esperar o direcionamento do gestor, reconhece necessidades de melhoria em sua área);
• Liderança (reconhecer as qualidades das pessoas, respeitando seus limites, provê orientações à equipe sobre como o trabalho deve ser feito, dialoga com o time, ouvindo sugestões, dá feedback sobre desempenho regularmente)
• Pensamento estratégico (Avaliar os cenários de oportunidades e se antecipar aos problemas antes de que eles aconteçam, utilizar os dados gerados na operação para tomada de decisão e melhoria das rotinas operacionais) de trabalho inclusivo e respeitoso para todos os nossos funcionários.

Grupo Brasanitas