VAGA:ANALISTA ADMINISTRATIVO – PIRACICABA/SP Área de Atuação:Departamento Pessoal e Rotinas Administrativas Regime:Presencial. Segunda a sexta-feira Remuneração:A combinar RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Gerenciar o ponto eletrônico (sistema Ponto Mais). Administrar benefícios (VT, VR). Realizar apuração de dados para folha de pagamento (horas extras, faltas, atestados, entre outros). Conferir a folha de pagamento processada pelo escritório contábil. Controlar férias, admissões, rescisões e afastamentos. Apoiar a diretoria com base na legislação trabalhista e convenções coletivas. Acompanhar exames ocupacionais, controle de EPI e indicadores de SST. Utilizar checklists e manuais internos na execução das atividades. Apoiar o processo de implantação e utilização do sistema Sólides. Executar rotinas administrativas diversas, conforme demanda da área. REQUISITOS TÉCNICOS Excel intermediário/avançado. Experiência com o sistema Ponto Mais. Conhecimento em fechamento de ponto, cálculo de benefícios e conferência de folha de pagamento. Conhecimento prático em CLT, reforma trabalhista e convenções coletivas. Noções básicas de SST (gestão de EPI, exames, CAT, afastamentos). Familiaridade com processos de recrutamento e seleção. Facilidade com sistemas e novas tecnologias. Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial. REQUISITOS COMPORTAMENTAIS Perfil maduro, analítico e comprometido. Discrição, boa comunicação e cordialidade. Visão crítica e capacidade de propor melhorias com base em dados. Atitude colaborativa e exemplo de comprometimento para a equipe. Organização, disciplina e foco em qualidade de entregas. DESAFIOS DA POSIÇÃO Assumir a rotina da coordenadora durante a licença-maternidade, assegurando a continuidade e eficiência dos processos. Finalizar e consolidar o uso do sistema Sólides. Integrar e apoiar uma equipe jovem e multidisciplinar. Atuar com autonomia e postura consultiva, mantendo alinhamento direto com a diretoria. ATRIBUIÇÕES COMPLEMENTARES Preparação de cotações e negociações com fornecedores. Apoio no planejamento orçamentário com base em dados financeiros e projeções de mercado. Apoio à área contábil, incluindo acompanhamento de custos, relatórios bancários e conciliações. Apoio na gestão de programas de RH, como formação, recrutamento, estrutura salarial e benefícios. Análise de processos trabalhistas e apoio ao jurídico. Participação em negociações trabalhistas e atendimento a fiscalizações e auditorias. Suporte às demais áreas administrativas e atuação conforme diretrizes da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista administrativoEmpresa:Solutions RhTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
