Responsabilidades e atribuiçõesControle de ponto, jornadas, férias e afastamentos; Organização de prontuários e perfis dos colaboradores; Acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção, admissões, integrações e desligamentos; Condução da agenda de avaliação de desempenho, cargos e salários conforme as diretrizes da empresa; Desenvolvimento e monitoramento de ações de clima organizacional em parceria com a CN Gestão Empresarial; Responsável pela comunicação interna da organização.Requisitos e qualificaçõesFormação completa em Psicologia; Experiência prévia nas funções de RH generalista; Domínio de planilhas e sistemas de RH; Organização e atenção aos processos; Discrição e confidencialidade no trato com informações sensíveis; Boa capacidade de mediação de conflitos; Comunicação clara e assertiva; Autonomia, proatividade e autogestão; Sensibilidade organizacional e inteligência emocional para lidar com situações de pressão; Capacidade de adaptação em contextos de mudança.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:5500Cargo:Analista de RHEmpresa:Cn consultoriaTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)