Analista de Administração de Recursos Humanos

• Então seja você mesmo, e ouse ser quem quiser.
• Abra possibilidades infinitas.
• **O seu desafio será**:- Atendimento de chamados, resolução por ligações e chamados aos cliente;- Conduzir/Liderar projetos ligados a inovações tecnológicas do sistema de Folha e procedimentos novos, através de testes e validações em bases alternativas do sistema, confrontando-os com a base oficial;- Processar, emitir, conferir e transmitir a RAIS e DIRF ao Ministério do Trabalho e Receita Federal, respectivamente, de acordo com a legislação vigente;- Treinar novos colaboradores nas rotinas e processos da área;- Realizar análise da Folha de Pagamento, conferindo os lançamentos e documentos pertinentes, localizando e corrigindo eventuais erros a fim de certificar-se da exatidão da Operação;- Gerencia a parte do processo que lhe é atribuído de acordo com a metodologia da Empresa;- Garante bons resultados;- Processar consultas e direcionar soluções de problemas do cliente;- Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos de RH;- Organiza sessões e compartilha o conhecimento internamente;- Resolve processos relacionados com a resolução de problemas;- Atualiza toda a documentação necessária para o processo (mapas e procedimentos do processo) e outros documentos dentro dos prazos estabelecidos;- Preparar o cálculo da Folha de Pagto, lançado dados no sistema referente às rescisões, férias, e outras rotinas do setor, a fim de atender aos prazos e legislação vigente;- Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias rescisões e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos hotéis;- Acompanhar afastamentos pela Previdência Social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de Folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários;- Elaborar relatórios diversos pertinentes à área, bem como realizar o reporte das informações, seguindo procedimento estabelecido;- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior Imediato;- Gerenciamento de exceções;- Prestar suporte no atendimento às fiscalizações dos hotéis, disponibilizando a documentação requerida, sob orientação do superior imediato;- Atuar como preposto em audiências trabalhistas e fiscalizações dos órgãos públicos;- Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área;- Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos (qualidade) praticando todas as orientações e participando de treinamentos pertinentes, visando a adoção de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na Empresa.
• **Sua experiência e habilidades incluem**:- Planejamento e Organização- Gestão e Controle- Requisitos de Avaliação- Resolução Analítica de Problema- Projeto de Solução- Flexibilidade- Documentação- Sistema informatizado de FOPAG- Rotinas de FOPAG- Legislação Trabalhista- Pacote Office Intermediário- Inglês básicoSuperior completo em:- Administração de Empresas- Gestão de Pessoas ou compatívelCursando Pós-Graduação em:- Áreas afins**Sua equipe e ambiente de trabalho**:Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor.
• Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial.
• **Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão**:Somos uma empresa inclusiva e nossa ambição é atrair, recrutar e promover talentos diversos.
• **Por que trabalhar para a Accor?**Somos muito mais que um líder mundial, consideradas 23 vezes pela GPTW como uma das Melhores Empresas para se trabalhar, somos 280.
• 000 mulheres e homens colocando as pessoas no centro daquilo que fazemos e alimentando a verdadeira paixão pelo serviço e pela realização além dos limites.
• Fazer parte da Accor significa embarcar em uma jornada de vida única para imaginar a hospitalidade do futuro.

Caderno Nacional