Analista de RH

EVOQ

  • Itajaí - SC
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 23 horas
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-319510@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Recursos Humanos - Completo
Jornada de trabalho: De segunda à sexta-feira das 8h às 18h com intervalo de 1h30.Responsabilidades da posição:🎯 Processo Seletivo: Analista de RHSegmento: Construção CivilNosso cliente atua há mais de uma década em Santa Catarina, entregando empreendimentos residenciais que unem qualidade, conforto e segurança para quem deseja realizar o sonho do primeiro imóvel. Com propósito humano e foco em transparência, a empresa acredita que construir vai além de levantar paredes: é transformar vidas e criar lares com solidez e confiança.💼 Objetivo do cargo:Atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a gestão eficiente de pessoas e processos, desde a atração de talentos até o desligamento, assegurando conformidade legal, organização administrativa e um ambiente de trabalho saudável.➡️ Principais responsabilidades e atribuições:
  • Realizar atendimento e suporte administrativo a colaboradores;
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento);
  • Executar rotinas de admissão, integração e rescisão de colaboradores;
  • Apoiar no controle e conferência de folha de pagamento, férias, ponto eletrônico e benefícios;
  • Manter atualizados cadastros, documentos e registros trabalhistas em sistema e planilhas de controle;
  • Gerir benefícios (VT, VR, convênios), bem como patrimônio vinculado a colaboradores (notebooks, celulares, EPIs etc.);
  • Organizar e acompanhar exames ocupacionais, treinamentos e contratos;
  • Apoiar obrigações legais (e-Social, RAIS, DIRF, informes de rendimento, dissídios) junto à contabilidade;
  • Orientar colaboradores quanto às normas internas, boas práticas e políticas da empresa;
  • Apoiar a gestão administrativa (compras de materiais, manutenção do escritório e comunicação interna).
Requisitos obrigatórios para a posição:📕 Formação, conhecimentos e experiências necessárias:
  • Graduação em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
  • Pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint);
  • Noções de legislação trabalhista e convenções coletivas;
  • Experiência em rotinas administrativas ou de departamento pessoal;
  • Conhecimento em sistemas de gestão (diferencial: Sienge).

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