Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista Sênior para se juntar ao nosso time. Você será responsável por auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção, bem como no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de equipes. Seu papel será fundamental para garantir que nossas operações funcionem de forma harmoniosa e que nossos colaboradores estejam sempre motivados e alinhados com nossos valores. Você trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos para entender as necessidades de cada equipe e contribuir para o crescimento profissional dos nossos colaboradores. Além disso, você apoiará na implementação de políticas de benefícios e programas de bem-estar, garantindo que nossos colaboradores tenham uma experiência de trabalho positiva e gratificante. Experiência em gestão de processos de recrutamento e seleção é essencial, atuando com alto volume de vagas operacionais e estratégicas assim como conhecimento em desenvolvimento de equipes e programas de treinamento. Habilidades de comunicação e resolução de conflitos são fundamentais para este cargo além de conhecimento com rotinas voltadas ao departamento pessoal. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis da organização em alto volume; Apoiar programas de integração, treinamento e desenvolvimento; Realizar acompanhamento de avaliações de desempenho e apoiar gestores na gestão de equipes; Atuar na administração de benefícios, ponto e folha em parceria com a área de Administração de Pessoal; Auxiliar em ações de clima organizacional, endomarketing e engajamento; Garantir o cumprimento das políticas de RH, legislação trabalhista e normas internas; Apoiar nos processos de gestão de cargos, salários e planos de carreira; Ser ponto de apoio para gestores e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia generalista em RH; Conhecimento em rotinas de DP, legislação trabalhista e ferramentas de R&S; Habilidade de comunicação, negociação e gestão de conflitos; Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint); Diferenciais: Vivência em empresas de grande porte ou em setores de alta demanda; Experiência com projetos de diversidade, clima e cultura organizacional;
Local de trabalho: Extrema, MG
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarEfetivo – CLT