A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil.Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado.A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”. Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. 💙 Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidasEstamos à procura de um Analista de Treinamento Pleno para se juntar à nossa equipe e contribuir com a gestão dos nossos sistemas de aprendizagem (LMS e LXP). O profissional será responsável pelo desenvolvimento de soluções de aprendizagem, elaboração de relatórios e dashboards, além da gestão de dados relacionados às iniciativas de treinamento.o que vai fazer?Gestão das Plataformas: Administrar e operar as plataformas LMS e LXP, garantindo sua estrutura, usabilidade e atualização contínua.Levantamento e Desenvolvimento: Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) para identificar lacunas de conhecimento e propor soluções educacionais personalizadas, além de desenvolver conteúdos digitais aplicando design instrucional, microlearning e storytelling.Criação e Análise de Indicadores: Criar e analisar indicadores de desempenho dos treinamentos (KPIs), elaborar relatórios e dashboards para monitorar a performance e fornecer insights para melhorias contínuas.Melhoria da Experiência do Colaborador: Propor melhorias nos processos e na jornada do colaborador, visando aprimorar a experiência no ambiente de trabalho e desenvolver trilhas de aprendizagem com foco na experiência do colaborador (EX).Execução de Programas de Formação: Acompanhar e garantir a execução de programas de formação internos e externos, controlando cronogramas, volumetria e monitorando a performance dos participantes.Engajamento e Inovação: Promover engajamento nas plataformas por meio de ações de gamificação, curadoria e comunicação, além de manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em gestão de aprendizagem.#LI-AL1#LI-HYBRIDFormação superior completa em psicologia, administração e áreas afins;Experiência sólida em plataformas LMS/LXP (gestão, implantação e migração) e construção de conteúdos educacionais;Conhecimento em design instrucional, ferramentas de desenvolvimento de conteúdo (ex: Articulate, Adobe Captivate) e metodologias de aprendizagem;Habilidade analítica para definição e leitura de indicadores de aprendizagem;Facilidade de comunicação e atuação com diferentes áreas da empresa;Pacote Office avançado e experiência na criação de dashboards.Desejável:Ter atuado em projetos de implantação de Universidade CorporativaConhecimento em ferramentas como Articulate, Captivate, Genially, entre outras.Certificações em Design Instrucional ou Agile Learning.Convênio Médico;Convênio Odontológico;Seguro de Vida;Vale Transporte;Vale Refeição e/ou Alimentação;Cartão Farmácia;WellHub;Clube de Vantagens;Cartão flex;Programa de Lucros e Resultados.
