Executivo de Vendas Senior

Rehva Tech

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 30 dias
Resumo da Posição:Maior plataforma de bigdata do mercado de veículos. Seus produtos possuem foco na localização de veículos roubados, furtados e na verdadeira situação do bem localizado. Com foco em big data analytics, atuamos nos principais players do mercado automotivo como bancos, financeiras, locadoras e seguradoras.Resumo da Posição:Será responsável por identificar, prospectar, apresentar a empresa, formalizar o processo de vendas, atendimento ao cliente e gerenciar funil de vendas.Principais Responsabilidades e Atribuições:
  • Prospectar clientes B2B por meio de ligações, e-mails e possíveis visitas, buscando contato de níveis de supervisão, coordenação, gerência e diretoria, atuando tanto na prospecção de novos clientes, assim como clientes da base
  • Acompanhamento do funil de vendas e gerenciamento de CRM, mantendo os registros sempre atualizados;
  • Identificar oportunidades de negócios e estratégias de crescimento;
  • Cumprir metas e objetivos comerciais para a equipe;
  • Analisar dados de vendas para identificar tendências e oportunidades de melhoria;
  • Estabelecer relações comerciais com clientes e parceiros de negócios;
  • Participar de feiras e eventos comerciais para promover a empresa e seus produtos;
  • Fornecer feedback e relatórios precisos e oportunos ao líder da área;
  • Elaborar propostas comerciais, orçamentos e contratos de vendas;
  • Compreender as necessidades e os desafios dos clientes, fornecendo suporte e informações adicionais, conforme necessário.
  • Manter-se atualizado sobre tendências e tecnologias do mercado;
  • Comunicar com clareza e eficácia com a equipe de vendas e outros departamentos.
Requisitos e Qualificações Técnicas:
  • Experiência prévia como Executivo de Vendas/Contas Sênior;
  • Experiência com o atendimento de contas enterprise;
  • Atuação prévia em empresas de tecnologia SaaS;
  • Experiência com jornadas de vendas de dados ou mercado veicular;
  • Pacote office avançado: Excel, powerpoint e word;
  • Atuação prévia em Startups.
Diferenciais Desejáveis:
  • Conhecimento do mercado automotivo;
  • Power BI;
  • Conhecimento na análise e apoio ao cliente em questões contratuais
  • Experiência com o atendimento aos segmentos: escritórios de advocacia, seguradoras, bancos/financeiras e locadoras.
Soft Skills:
  • Ética e transparência;
  • Foco em resolução de problemas;
  • Visão “além da caixinha”;
  • Ter perfil colaborativo;
  • Agilidade e dinamismo;
  • Perfil consultivo;
  • Resiliência e jogo de cintura;
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita excepcionais.
Benefícios Oferecidos:
  • Vale Refeição / Alimentação
  • Auxílio Mobilidade
  • Plano de Saúde (SulAmérica)
  • Plano Odontológico
  • Dayoff no mês do aniversário
  • Seguro de vida
  • Bônus trimestral: Percentual proporcional ao salário para atingimento de metas acima de 80%, sem teto.
Etapas do Processo de Seleção[Etapa 1]: Entrevista Rehva
[Etapa 2]: Entrevista Comportamental + Liderança
[Etapa 3]: Entrevista Diretor da Área
[Etapa 4]: Apresentação de Case

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