
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I - PREFERENCIALMENTE PCD
- Rio Branco - AC
- Permanente
- Período integral
- Carregar e/ou descarregar materiais de veículos em atendimento aos processos de entrada, separação, inventário dos depósitos N3-Departamento e N4-Veiculos, respeitando procedimentos;
- Organizar, distribuir, controlar e arquivar documentação física e eletrônica específica da sua área de atuação e cumprindo as rotinas do processo;
- Organizar, movimentar, controlar, materiais em estoque físico e sistêmicos do departamento, cumprindo as rotinas do processo;
- Atendimento pessoal aos clientes internos, prestando-lhes informações necessárias ou encaminhando-lhe aos locais solicitados;
- Avaliar, acompanhar e tomar providências nas atividades do processo de atuação, assegurando o cumprimento dos procedimentos e objetivos estabelecidos;
- Utilizar os aplicativos de microinformática;
- Controlar, requisitar e distribuir para equipes de campo, materiais, ferramentas, EPIs, EPCs;
- Controle e apoio, manutenções e abastecimento de veículos da área. Levar e/ou buscar veículos para manutenção nos fornecedores.
- Cumprir normas e procedimentos da área e da empresa;
- Alimentar com as informações pertinentes os sistemas utilizados na sua área de atuação;
- Executar e manter controles físicos das movimentações de materiais baseados em normas e procedimentos de movimentações de materiais necessárias aos processos de entrada, separação, inventário e saída correspondentes aos materiais dos depósitos N3;
- Executar processo de inventário;
- Ensino médio completo;
- Pacote Office (Básico);
- Habilitação AB.
- Proatividade;
- Bom condicionamento físico;
- Trabalho sob pressão;
- Comprometimento;
- Comunicação clara e objetiva, escrita e falada;
- Trabalho em equipe;
- Relacionamento interpessoal;
- Disponibilidade;
- Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
- Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
- Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
- Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
- Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
- Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
- Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
- Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.
- Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
- Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
- Etapa 2: FIT CULTURAL2FIT CULTURAL
- Etapa 3: TRIAGEM3TRIAGEM
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O RH4ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 5: ENTREVISTA TÉCNICA5ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 6: ETAPA ADMISSIONAL6ETAPA ADMISSIONAL
- Etapa 7: DOCUMENTAÇÃO7DOCUMENTAÇÃO
- Etapa 8: Contratação8Contratação