Assistente de Pesquisa & Inovação Sr (H/M/X)
Solvay Ver todas as vagas
- Santo André - SP
- Permanente
- Meio período
- Reportar continuamente os avanços, sucessos, dificuldades e resultados ao gestor, e reportar informações técnicas e resultados validados com os diferentes stakeholders (como liderança, equipe do projeto, etc.) e garantindo a gestão adequada do conhecimento e Propriedade Intelectual.
- Avaliar criticamente a qualidades dos resultados obtidos e propor melhorias ao pesquisador, quando necessário.
- Organização das atividades e garantia da manutenção/organização do laboratório incluindo o gerenciamento de materiais de uso comum.
- Orientar os estagiários e/ou colaboradores a respeito do laboratório, fornecendo suporte técnico necessario
- Participar ativamente na comunidade científica e monitorar novas tecnologias a fim de aprimorar o conhecimento de informações científicas tecnológicas relevantes dentro do time e com outros grupos de Pesquisa & Inovação (locais ou globais).
- Executar as atividades de acordo com os documentos e procedimentos da área, propondo melhorias e/ou apontando a necessidade de criação de novos documentos;
- Apoiar as auditorias do sistema de Gestão da Qualidade e do Programa de Atuação responsavel vigente, além de total comprometimento com as regras SSMA
- Aplicar com rigor e exigência a Política de Qualidade, Saúde, Segurança, e Meio Ambiente, bem como os procedimentos e requisitos do sistema de gestão.
- Manter o local de trabalho e equipamentos de uso geral e particular em condições adequadas para realização do trabalho.
- Cumprir com as responsabilidades inerentes ao Programa de Atuação responsável vigente.
- Inglês (oral e escrita) intermediário
- Conhecimentos de EPI para utilização de acordo com indicação e sinalização do local de trabalho
- Mentalidade voltada para melhoria contínua
- Confiança, organização e criatividade
- Boa capacidade de comunicação e colaboração
- Orientação ao Resultados, demonstrando iniciativa e resiliência
- Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de licença parental para todos os funcionários, pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida.
- Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, abordagem flexível para trabalhar em meio período ou em arranjos híbridos (dependendo do tipo de trabalho), programa de assistência ao funcionário com acesso a suporte físico e psicológico.
- Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão na carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de ingressar em Employee Resource Groups (ERG) para compartilhamento de experiências e mentoria, e cursos gratuitos de idiomas.