Coordenador/Gerente de Back-End

Code n' App

  • Brasil
  • Permanente
  • Meio período
  • Há 14 dias
Somos uma empresa que é a-pai-xo-na-da 😍 por tecnologia, que através do desenvolvimento de software e processos, buscamos soluções inovadoras e totalmente customizadas para cada um dos nossos clientes a fim de alcançar o melhor resultado, independente da tecnologia utilizada.Além disso, estamos em um ritmo de crescimento a-ce-le-ra-do 🚀 então se você curte desafios, busca evoluir e ama tecnologia, temos aqui um time para chamar de seu! Pois adoramos reconhecer e potencializar o desenvolvimento dos nossos Codenappers.Nossos valoresTrata-se de cinco pilares igualmente importantes. São norteadores de comportamentos valorizados que dizem respeito à nossa cultura, de como podemos nos aperfeiçoar como equipe e oferecer o melhor as pessoas com quem nos relacionamos.São eles:💡Inovação - Permeia todos nossos setores e atividades, transformando o time em uma agente de mudanças e criando vantagem competitiva para clientes e parceiros;🏅Qualidade - Através de uma política séria de qualidade, construímos a melhoria contínua e sustentabilidade de nossos processos;🚀Evolução - Incentivamos a evolução de nossos colaboradores com a constante busca por conhecimentos e reconhecemos bons resultados;🎯Foco no cliente - Convergimos nossos esforços e conhecimentos à necessidades de nossos clientes para conquistem seus objetivos de negócio;❤️Respeito - Praticamos o absoluto respeito ao próximo, aceitamos todas as diferenças e promovemos a inclusão.Etapas do processo seletivo:Inscrição e avaliação inicial (Dica: mantenha seu currículo atualizado na plataforma);Triagem (Para essa etapa, vão as pessoas com mais aderência à descrição da vaga)Entrevista comportamental e técnica (Com o time de pessoas e cultura e o Gestor da área);Feedback e/ou formalização da proposta.#VemPraCode 💙A pessoa Coordenador/Gerente de Back-End será responsável por conduzir um time de desenvolvedores para atuar em eventuais incidentes ou instabilidades que possam afetar o sistema e no atendimento a tickets de suporte que podem envolver dúvidas, bugs, alterações ou extração de dados.A área de Back-End continua sendo o pilar invisível, responsável por toda a lógica de negócio, processamento de dados e comunicação com o banco de dados e outros sistemas.Esperamos que essa pessoa possa:Desenvolver o Papel do Gestor (Coordenador/Gerente de Back-End) da seguinte forma:
  • Liderança e Visão Técnica: Define e garante a aderência às melhores práticas de desenvolvimento Back-End, padrões de arquitetura e segurança. Mantém-se atualizado com as tendências do mercado (e.g., microsserviços, novas linguagens, IA aplicada) e direciona a equipe tecnicamente.
  • Gestão de Pessoas e Performance: Realiza o recrutamento, onboarding e desenvolvimento dos membros da equipe. Conduz avaliações de desempenho, oferece feedbacks construtivos e identifica necessidades de capacitação. Garante um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
  • Planejamento e Alocação de Recursos: Auxilia no planejamento das sprints e releases em alinhamento com o Head de Produtos, aloca recursos (desenvolvedores) para as tarefas, identifica e remove impedimentos.
  • Qualidade e Governança: É responsável pela qualidade do código entregue, garantindo que os testes unitários, de integração e de API sejam robustos. Promove a disciplina de code review e a documentação técnica adequada.
  • Interface com Outras Áreas: Atua como ponto de contato principal entre a equipe de Back-End e as equipes de Front-End, QA, DevOps, Head de Produtos, garantindo o alinhamento e a fluidez das entregas. Utiliza o e-mail para formalizar os alinhamentos e decisões importantes.
Escopo da Área:
  • Desenvolvimento de APIs e Microsserviços: Criação e manutenção de interfaces de programação de aplicação (APIs RESTful, GraphQL) que permitem a comunicação entre o Front-End, bancos de dados e outros serviços, e a arquitetura em microsserviços para escalabilidade e resiliência.
  • Lógica de Negócio: Implementação de todas as regras e processos que definem como a aplicação opera, incluindo processamento de transações, validações, cálculos e fluxos de trabalho.
  • Gestão de Banco de Dados: Modelagem, otimização e manutenção de bancos de dados (SQL Server, MySQL) para garantir a integridade, segurança e performance dos dados.
  • Integrações de Sistemas: Conexão com sistemas externos, serviços de terceiros e legados (e.g., gateways de pagamento, APIs bancárias, sistemas de crédito, ERPs, CRMs), essencial para o domínio FinTech da Code n' App.
  • Segurança e Performance: Implementação de medidas de segurança (autenticação, autorização OAuth/JWT, criptografia) e otimização de performance para garantir que as soluções sejam robustas, escaláveis e seguras.
  • Documentação Técnica: Criação e manutenção de documentação para APIs, arquitetura e lógica de negócio.
O Gestor da área vai:
  • Priorizar e atribuir tickets conforme a complexidade e habilidade de cada integrante do time;
  • Diagnosticar problemas, analisando o fluxo do sistema, código-fonte, dados e logs do sistema;
  • Apoiar os demais níveis de atendimento (nível 1 e 2) na resolução dos tickets e bugs.
  • Ser pró-ativa na resolução dos incidentes, apoiando cliente em possíveis soluções de contorno;
  • Alinhar prazos, causas raiz, impactos e criticidades com o cliente;
  • Acompanhar o cumprimento do SLA;
  • Acompanhar, desenvolver e dar feedback aos colaboradores da área;
A pessoa deve possuir mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software utilizando Web APIs e integrações, bem como a manutenção do mesmo em ambientes de produção, e ter exercido posições de liderança técnica ou de gestão.Será necessário sólidos conhecimentos em:
  • .Net 6;
  • SQL Server (queries e otimização de queries);
  • Git;
  • Troubleshooting de sistemas;
  • Liderança de pessoas;
  • Gestão de incidentes;
  • Boa comunicação com o cliente;
  • Gestão de problemas.
Será um diferencial caso você conheça sobre:
  • ITIL;
  • FreshDesk;
  • Azure Application Insights;
  • Grafana.
Nosso ambiente foi preparado para que você que gosta de compartilhar experiências, ama resultados e adora se divertir com os desafios do dia a dia. E mais, pensamos em como melhorar tudo isso com um pacote de benefícios:⏰ Possibilidade de horário flexível e de home office ou modelo híbrido;👕 No dress-code;🛏️ Day off (folga no aniversário);️🏋🏽‍♀️ Gympass;🧘‍♂️ Apoio a saúde mental (Em parceria com a plataforma Psymeet);🏖️Pausa remunerada (Folga de até 30 dias que são pagas pela Code n'app);🎉 Celebração de datas importantes (Seu aniversário, aniversário Code n' App, etc.);📚 Acesso gratuito à plataforma Udemy;💸 Um clube de vantagens incrível onde você pode desfrutar de vários descontos em diversas categorias como alimentação, turismo, instituições de ensino e etc.E tem mais:🤑 Programa Indica Code - (Indicando um amigo você ganha um bônus de R$500,00 por talento contratado);🤱🏽 Cesta recém-nascido;💵 Assessoria e educação financeira;👨🏽‍💻 Oportunidade de fazer parte de um time de feras e com muitas experiências para compartilhar.🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

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