Aprender a identificar talentos por meio da triagem de currículos e análise de perfis. Desenvolver habilidades de hunting ativo para buscar os melhores profissionais do mercado. Conduzir entrevistas e aprimorar sua capacidade de avaliação de candidatos. Elaborar relatórios estratégicos para apoiar a tomada de decisão. Manter contato com candidatos e aprimorar a comunicação interpessoal. Interpretar mapeamentos comportamentais para alinhar perfis às necessidades da empresa. Gerenciar e manter atualizado um sistema de recrutamento. Apoiar outras áreas do RH, desenvolvendo uma visão ampla e estratégica da profissão.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em recursos humanosEmpresa:Pensecom recursos humanosAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
