Gestão da Desmobilização de Frota: Planejar, coordenar e executar o processo de desmobilização de veículos fora de contrato ou ciclo de vida, garantindo prazos, qualidade e padronização. Controle de Estoque de Veículos a Desmobilizar: Acompanhar e controlar os volumes de veículos disponíveis para desmobilização por regional ou filial. Avaliação e Preparação de Veículos: Garantir que os veículos estejam nas condições ideais para venda ou devolução, coordenando processos de vistoria, reparos e documentação. Interface com Equipes Internas: Trabalhar em conjunto com os times de vendas de seminovos, logística, manutenção, documentação e financeiro. Negociação e Relacionamento com Parceiros: Gerenciar relacionamento com fornecedores, transportadoras, oficinas e compradores quando aplicável. Análise de Performance: Monitorar indicadores de desempenho (KPI's) relacionados à desmobilização, como tempo de ciclo, custo por unidade, valor de revenda, entre outros. Compliance e Documentação: Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com normas internas, fiscais e regulatórias. Requisitos: Formação: Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial. Experiência: Vivência sólida no setor de locação de veículos ou gestão de frotas, com foco em desmobilização, logística ou remarketing automotivo. Conhecimentos: Processos de logística e gestão de frota Mercado de veículos seminovos Pacote Office (especialmente Excel avançado) Sistemas de gestão de frota ou ERP Habilidades: Liderança e gestão de equipe Planejamento e organização Capacidade analítica Comunicação interpessoal Negociação Indicadores de Desempenho (KPIs): Tempo médio de desmobilização por unidade Custo médio de desmobilização % de veículos desmobilizados dentro do prazo Receita gerada com veículos desmobilizados Taxa de reaproveitamento de peças/itens Satisfação de clientes internos (vendas, manutenção, etc.)
