Mecânico de Manutenção I - Rib. Preto

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Ribeirão Preto - SP
Permanente
Período integral

Há 2 dias

Executar as atividades de manutenções preventivas e corretivas estabelecidas nos planos de manutenções da Eurofarma;
Receber e preencher as ordens de serviço de manutenção planejada e não planejada apontando ações executadas e não executadas, materiais utilizados e tempos decorridos das atividades;
Executar as ordens de manutenção preventiva e corretiva em sistemas mecânicos integrados a sistemas hidráulicos e pneumáticos de equipamentos e instalações dos equipamentos industriais de toda a planta;
Interpretação de desenhos técnicos, esquemas hidráulicos e pneumáticos.
Manter atualizados os registros de manutenção dos equipamentos e instalações, garantindo a integridade dos históricos de manutenção;
Realizar ajustes, reparos, consertos, montagem, desmontagem de conjuntos e subconjuntos de equipamentos das áreas industriais de toda a planta;
Realizar as atividades de conservação, limpeza permanente de equipamentos de utilidades e casas de máquinas;
Substituir / reparar, quando necessário, componentes mecânicos tais como: rolamentos, mancais, selos mecânicos, correias de transmissão, acoplamentos mecânicos, etc;
Lubrificar máquinas e equipamentos, sinalizando pontos de lubrificação, interpretando desenhos e utilização do lubrificante de acordo com a especificação do fabricante;
Confeccionar e reparar elementos de máquinas tais como peças e acessórios pelo processo de usinagem e/ou soldagem.
Desenvolver e executar melhorias no processo.

Requisitos e qualificações

Curso técnico: Técnico em Mecânica ou Técnico em eletromecânica; (OBRIGATÓRIO)
Pacote Office;
Experiência na área de manutenção mecânica industrial;
Conhecimento sistema SAP;
Disponibilidade total para atuar em turnos;
Curso na área de pneumática e hidráulica (desejável);
Metrologia (desejável);
Desenho técnico (desejável);
Inglês / Espanhol (desejável).

Informações adicionais

Local: Unidade Ribeirão Preto
Horário: Disponibilidade total de horários, escalas incluindo finais de semana!

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Fit Cultural2Fit Cultural
Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
Etapa 4: Entrevista com gestor4Entrevista com gestor
Etapa 5: Contratação5Contratação

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