Arquiteto / Arquiteta SAP SuccessFactors

Capgemini

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Você é apaixonado(a) por tecnologia, inovação e quer fazer parte de um ambiente inclusivo, colaborativo e em constante evolução? Então essa oportunidade é para você!Na Capgemini, valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por isso, oferecemos modelos de trabalho flexíveis, que podem variar entre home office, híbrido ou presencial, de acordo com as necessidades do projeto. Nosso objetivo é proporcionar a melhor experiência para você, respeitando seu estilo de vida e promovendo bem-estar.QualificaçõesIntegrações e Tecnologias
  • Avaliar, propor e implementar integrações entre SuccessFactors e outros sistemas, como:
  • Sistemas legados
  • SAP ECC
  • SAP S/4HANA
  • SAP BTP
  • SAP CPI
  • SAP IAS / IPS
Conformidade e Segurança
  • Garantir aderência das soluções às:
  • Políticas de segurança da informação
  • Conformidade legal (ex: LGPD)
  • Arquitetura corporativa
Apoio a Projetos
  • Apoiar o time de projetos nas fases de:
  • Exploração (Explore)
  • Validação de escopo
  • Desenho de soluções
Análise e Planejamento
  • Conduzir:
  • Análises de viabilidade técnica
  • Estimativas de esforço
  • Definição de roadmap de evolução da solução
Documentação e Governança
  • Documentar:
  • Arquitetura da solução
  • Fluxos de dados
  • Integrações
  • Decisões técnicas
  • Acompanhar atualizações e releases da SAP, avaliando:
  • Impactos
  • Aplicabilidade de novas funcionalidades
  • Apoiar a governança da solução em parceria com:
  • Times de suporte
  • Times de operação
Competências Comportamentais e Técnicas
  • Visão estratégica e foco em resultados
  • Excelente capacidade de comunicação e negociação com áreas de negócio
  • Pensamento analítico e orientação para solução de problemas
  • Capacidade de liderar tecnicamente times multidisciplinares
  • Proatividade e autonomia
Responsabilidades do cargo
  • Liderar o desenho da arquitetura da solução SAP SuccessFactors, abrangendo módulos como:
  • Employee Central
  • Performance & Goals
  • Learning
  • Recruiting
  • Entre outros
  • Atuar como ponto focal técnico e funcional entre:
  • Time de negócios
  • Consultorias externas
  • Times de TI

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