Analista Contábil (Foco em Ativos Imobilizados) Pleno

Embraer

  • São José dos Campos - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 20 dias
  • A área é responsável globalmente pelo Fiscal, Financeiro e Contábil da Embraer dentro do modelo de Global Business Services (GBS), se reportando a Diretoria Financeira.
  • A posição faz parte do time de Contabilidade de Custos, que é responsável pelo Custeio e Patrimônio da companhia.
Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:
  • Realizar inventário físico dos ativos imobilizados;
  • Realizar aprovação de Requisições de Compras dos ativos imobilizados da companhia;
  • Realizar ativação e baixa de ativos imobilizados;
  • Disseminar o conhecimento sobre Controle do Patrimônio da Companhia;
  • Dar suporte as áreas da companhia para garantir a gestão adequada dos ativos imobilizados;
  • Dar suporte a auditorias internas e externas;
  • Participar de discussões técnicas relacionadas à ativo imobilizado;
  • Identificar e implementar melhorias de processos e rotinas da área.
Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:
  • Superior Completo em Ciências Contábeis;
  • CRC ativo;
  • Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura, escrita e conversação;
  • Experiência em ativo imobilizado;
  • Experiência em inventário de ativos imobilizados;
  • Experiência em contabilidade de custos;
  • Conhecimento em sistema SAP;
  • Conhecimento em Power BI e Office 365.
Você se destaca se tiver:
  • Experiência anterior em Big 4;
  • Conhecimento em tecnologia RFID.
Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.Benefícios:
  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia
  • Gympass
  • Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • Refeitório na empresa
  • Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas:Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
  • Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  • Etapa 4: Análise de Documentação4Análise de Documentação
  • Etapa 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
  • Etapa 6: Finalistas6Finalistas
  • Etapa 7: Contratação7Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer!Compartilhar vagaLink copiado

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