Product Owner III (Seguros)

Santander

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 16 dias
Product Owner III (Seguros)Country: Brazil# QUEM SOMOSVenha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.​Aqui, seu papel será:
  • PO na Corretora de Seguros.
  • Responsável pelo produto nas squads de Back e Front
Para esse papel, valorizamos:
  • Habilidades de comunicação para facilitar a interação entre equipes de negócio, cross, técnicas e seguradoras
  • Bom relacionamento com pares, areas técnicas e stakeholders
  • Capacidade de Influenciar, mobilizar e negociar
  • Comunicação assertiva
  • Experiência em mapeamento de oportunidades de negócios e levantamento de requisitos
  • Ser flexível e firme para garantir a condução da mesa com as entregas dentro dos prazos
  • Controlar o roadmap e fazer a gestão do backlog
  • Senso de criticidade e prioridade
  • Organização
  • Dar visibilidade das funcionalidades e valores entregues
  • Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos
  • Experiência em funções similares
  • Habilidades com as ferramentas do ágil e com pacote office.
Requisitos Imprescindíveis:
  • Atuação prévia como Product Owner
  • Certificação PSPO ou CSPO
Requisitos Desejáveis:
  • Formação superior em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, ou Tecnologia da Informação
  • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas
  • Certificações em gestão de projetos e metodologias ágeis
  • Conhecimento do produto de Seguros
Local de trabalhoRadar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP# BENEFÍCIOS:➡️ Auxílio refeição;➡️ Convênio médico;➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;➡️ Vale Transporte;➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;➡️ DayOff Aniversário;➡️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;➡️ Auxílio Creche;➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.#LI-Hybrid

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