Coordenador (a) de Instalações Industriais - Paulínia
- Paulínia - SP
- Permanente
- Período integral
- Gerir e desenvolver prestadores de serviço de instalações, garantindo atendimento da demanda, qualidade e segurança, buscando redução de custo.
- Gerir orçamento da área de Instalações Industriais mediante a análise e acompanhamento de informações das unidades de negócio. Controlar e acompanhar as atividades da área de Instalações Industriais na prestação de serviço aos clientes internos, externos e parceiros.
- Assegurar o cumprimento e aderência das diretrizes corporativas nas unidades de negocio, por meio de acompanhamento de indicadores de desempenho e auditorias in-loco.
- Garantir a execução das atividades de acordo com o previsto nas normas técnicas e procedimentos internos definidos pela Gerencia Corporativa de Instalações, garantindo o pagamento de serviços conforme execução.
- Suportar a área comercial nos processos de aquisição de novos clientes, mediante apoio técnico para elaboração de propostas e conquista de novos clientes.
- Assegurar o atendimento e aderência dos padrões de qualidade definidos pela gerencia corporativa de instalações a serem utilizados nas unidades de negócio por meio de supervisão nos processos de montagem industrial.
- Garantir o cumprimento da política de Instalações Industriais. Manter atualizado o controle de ativos (movimentação de tanques e equipamentos) em sistema.
- Implementação de novas ferramentas com o objetivo de melhoras a experiência do cliente e redução de custos operacionais.
- Controlar os processos de manutenção (Preventiva, corretiva, assistência técnica, requalificação e NR13), garantindo a execução de todas conforme Norma Regulamentadora, refletindo corretamente no planejamento de manutenção em sistema. Gerir manutenção e instalação de telemetria de tanques para clientes granel.
- Garantir capacitação e alinhamento estratégico dos times locais e prestadores de serviço, através de programas de treinamento e processo regular de comunicação.
- Gerir KPI's estratégicos, através da metodologia LEAN, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões e implantação de plano de ação conforme necessidade.
- Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de Recursos Humanos na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.
- Ensino Superior Completo em engenharia;
- Português Obrigatório;
- Conhecimentos do Pacote Office, principalmente Excel;
- Experiência prévia na área;
- Experiência com gestão de equipes
- Pós Graduação em Gestão de Projetos, Finanças e afins;
- Inglês básico;
- Pacote Office Intermediário;
- Certificação de normas técnicas (ASME; DOT; NR 13);
- Desejável conhecimento dos módulos do SAP (PS; PM; MM)
- Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
- Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho
- Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
- Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
- Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
- Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
- Outros: Benefícios exclusivos