Coordenador Comercial

rhello RH

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 8 dias
Na rhello, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas é muito mais do que um processo: é impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Estamos buscando um(a) Coordenador(a) Comercial para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello como hub de soluções em gente & gestão. Requisitos Obrigatórios *Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas. *Experiência prévia em liderança de times comerciais ou de pré-vendas/vendas (mínimo 3 anos). *Histórico consistente de atingimento de metas e gestão de funil de vendas. *Vivência com CRM e ferramentas de gestão de pipeline. *Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisão orientada a dados. *Experiência em consultoria, RH, educação ou SaaS. Requisitos Desejáveis *Pós-graduação/MBA em Gestão Comercial, Vendas ou áreas relacionadas. *Conhecimento de metodologias modernas de vendas (SPIN Selling, Challenger, Solution Selling etc.). *Perfil inovador, com vivência em empresas de crescimento acelerado (scale-ups, consultorias modernas, hubs de soluções). Responsabilidades *Coordenar e desenvolver a equipe comercial, garantindo alinhamento estratégico e crescimento sustentável. *Estruturar e monitorar KPIs de vendas, pipeline e conversão, trazendo previsibilidade de receita. *Criar e executar estratégias de prospecção ativa e relacionamento com clientes. *Atuar como ponte entre áreas internas (marketing, operações e RH) para garantir a melhor experiência do cliente. *Liderar negociações de médio e alto ticket, representando a rhello como parceira estratégica. *Promover melhoria contínua nos processos comerciais, implementando ferramentas e práticas de mercado. *Inspirar e engajar o time para uma performance de alta energia, colaborativa e consultiva. --- Proposta Financeira: queremos saber sua pretensão. Benefícios Que Realmente Fazem Sentido *R$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood). *Wellhub/Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente. *Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas. *Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa. *Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail. --- Process stages Step 1: Candidatura Step 2: Conversa com RH Step 3: Assessments Step 4: Conversa Head Growth Marketing Step 5: Conversa CEO Step 6: Hiring --- Olá!?? É assim que a gente começa contando nossa história: com um “olá” e um “adeus”. Damos “olá” a um novo formato de conectar pessoas e empresas — e “adeus” aos engessados processos seletivos (que de seletivos não têm nada). Damos “olá” a um RH que não é departamento — é direção. “Olá” a processos que vão além do currículo. À performance com propósito. Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo. Damos “olá” ao empresário que entende que cultura não é detalhe. Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende. Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: Entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre pensar, conectar, educar e, claro, sobre uma outra forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças. Porque todo CNPJ começa com um CPF. E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Gerente
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
  • hubspot
  • jira
  • trello
  • notion
  • excel
  • comercial
  • funil de vendas
  • saas
  • vendas consultiva
  • gestão de pessoas
  • gestão
  • vendas
  • SPIN SELLING
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

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