Gerenciar atividades da área de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Apoiar a Direção do Grupo Banho de Cheiro em um novo modelo de Gestão de Talentos.