Atividades a serem desenvolvidas Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional:Gerenciar o controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), garantindo a correta entrega, treinamento e utilização. Realizar o acompanhamento e o controle das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis, assegurando que todas as exigências sejam cumpridas. Auxiliar na elaboração e gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), incluindo reuniões, treinamentos e a documentação necessária. Coordenar o controle do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), agendando exames e mantendo a documentação atualizada. Analisar e verificar a conformidade dos programas de saúde e segurança, como PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), especialmente em casos de inclusão de novas funções. Documentação e Conformidade:Elaborar relatórios técnicos, laudos e outros documentos pertinentes à área. Assinar documentos e protocolos conforme a função exige. Auxiliar na interpretação e aplicação da NR1, dando suporte técnico aos gestores e equipes. Treinamento e Avaliação:Participar na organização de treinamentos de segurança do trabalho. Realizar a avaliação de eficácia dos treinamentos aplicados, utilizando indicadores para garantir a assimilação do conteúdo. Suporte a Propostas e Projetos:Responder a questionários de propostas e licitações relacionados à segurança do trabalho, como os de grandes empresas (ex:Tim, Telefônica). Analisar editais para identificar e avaliar os requisitos de segurança, EPIs e outras exigências, e reportar os achados aos gerentes de projeto para discussão e planejamento. Requisitos e qualificações:Experiência na função. Formação técnica em Segurança do Trabalho. Remuneração:4500,00 Modalidade contratual:Prestação de serviços (PJ) Local de Trabalho:Centro, Curitiba. Código da vaga:1200.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Técnico em segurança do trabalhoEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
