O Analista de Recrutamento e Seleção (R&S) é responsável por atrair, identificar e selecionar talentos que atendam às necessidades da organização. Este profissional deve atuar com foco em resultados e na construção de uma experiência positiva para os candidatos. Elaborar e publicar descrições de vagas em diferentes canais de recrutamento. Conduzir triagens de currículos e entrevistas com candidatos. Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de competências. Realizar a análise de perfil comportamental visando melhor adequação à cultura organizacional. Manter atualizados os registros de candidatos e processos seletivos. Oferecer feedbacks aos candidatos em todas as etapas do processo. Produzir relatórios de métricas de recrutamento e apresentar resultados à gerência. Experiência prévia em recrutamento e seleção. Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Conhecimento em técnicas de entrevista. Capacidade de comunicação. Inglês intermediário a avançado.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de marketingEmpresa:SERVICO DE INTELIGENCIA LTDASeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
