Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país! Suas atividades serão: Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, feedbacks, propostas) para vagas corporativas de níveis operacionais a estratégicos. Atuar em parceria com gestores e business partners para entender necessidades de contratação e definir estratégias assertivas de recrutamento. Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, sites de vagas, hunting) para atrair talentos qualificados. Realizar entrevistas por competências e aplicar testes comportamentais e/ou técnicos, quando necessário. Apoiar na elaboração e acompanhamento de indicadores da área (tempo de fechamento de vagas, SLA, taxa de assertividade etc.) Contribuir para ações de fortalecimento da marca empregadora e programas de atração de talentos (feiras, redes sociais, parcerias com universidades etc.). Participar de projetos de diversidade e inclusão relacionados à atração de talentos. Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo. Apoiar iniciativas de melhoria de processos e práticas de R&S. Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Vivência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente com vagas corporativas. Experiência com processos de hunting e entrevistas por competências. Modelo de Trabalho: Segunda a sexta – 100% presencial Local de Trabalho: Morumbi – SP
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
