De segunda a sexta das 07:30 às 17:15 – almoço 12:30 às 13:30 ü Salário R$ 4. 000,00 Vale Transporte bilhete eletrônico, se utilizar veículo próprio não receberá o VT. Desconto de 6% do salário, referente vale transporte Refeição na empresa – café da manhã e almoço, desconto em folha de R$ 60,00 Convênio médico Sta Helena opcional, desconto R$ 156,42 em folha, dependente R$ 333,70 por dependente. Cesta básica – desconto de R$ 5,00 em folha. Qualificações:Residir próximo ou na região de diadema O Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos é responsável por executar, controlar e acompanhar todos os processos relacionados à folha de pagamento, obrigações trabalhistas, administração de benefícios, recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores, garantindo conformidade legal e alinhamento com as diretrizes da empresa e cumprimento das políticas internas da Ellofer. Processar folha de pagamento, rescisões, férias, décimo terceiro, adiantamentos e encargos trabalhistas. Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, convênios etc. ), incluindo cotações, compras e ajustes mensais. Emitir, organizar e arquivar documentação trabalhista, contratos, aditivos, recibos e declarações obrigatórias. Atualizar, acompanhar e agir quanto aos vencimentos de exames médicos periódicos, admissionais e demais exames exigidos conforme função. Seguir o planejamento de endomarketing, apoiando e participando ativamente de ações internas, campanhas e datas comemorativas. Gerir o ponto eletrônico, realizar conferência do espelho de ponto e apontamentos de horas extras, faltas e atrasos. Lançar, atualizar e manter dados cadastrais e contratuais no sistema interno. Efetuar admissões, desligamento e acompanhar processos de recrutamento, seleção, contratação e integração de novos colaboradores, aprendiz e estagiário. Realizar treinamentos internos, acompanhar indicadores de frequência, desempenho e clima organizacional. Efetuar compras de suprimentos de uso interno (cozinha, material de limpeza, papelaria), garantindo organização, controle de estoque e custo adequado. Garantir cumprimento da legislação trabalhista, convenção e políticas internas da empresa. Elaborar relatórios de rotinas do setor e apresentar indicadores para a gestão. Orientar gestores e colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e políticas internas. Assegurar sigilo e ética no tratamento de informações e documentos. Apoiar presencialmente tanto a matriz quanto a filial, sempre que necessário, para alinhamento e execução de processos de DP e RH. Trabalhar em conjunto com a contabilidade e áreas correlatas para o cumprimento de prazos e auditorias internas. Requisitos Experiência anterior no setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (preferencialmente em cargos como auxiliar ou assistente). Conhecimento sólido da legislação trabalhista e convenção. Habilidade com cálculos matemáticos e rotinas de encargos sociais. Perfil organizado, ético e responsável. Excel intermediário Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de atuar de forma consultiva. Facilidade para análise de dados, relatórios e cumprimento de prazos. Disponibilidade para deslocamentos entre filial e matriz quando necessário Escolaridade Ensino Superior completo em Recursos Humanos. Cursos obrigatórios Noções de Segurança e Saúde do Trabalho (NRs básicas). Sistemas integrados de folha de pagamento e ponto eletrônico. Observações A função exige sigilo absoluto no tratamento de informações. Disponibilidade para atender prazos críticos de fechamento de folha, obrigações legais e apoio administrativo. Possibilidade de realização de horas extras quando necessário. De segunda a sexta das 07:30 às 17:15 – almoço 12:30 às 13:30 VAGA PARA DIADEMA.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:VmsFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Serviços (ED)
