
Coordenador de Desenvolvimento - Pedagógico
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Criar e conduzir capacitações de colaboradores, franqueados e auxiliares sobre as disciplinas de matemática, português e inglês;
- Pesquisar técnicas de orientação de estudo para estruturar manuais e guias de orientação;
- Acompanhar alunos nos materiais reformulados e transmitir os aprendizados com os alunos para a rede;
- Realizar visitas in loco para pesquisas pedagógicas e suporte à unidade;
- Preparar e realizar consultorias sobre temas de sua atuação, com franqueados e colaboradores;
- Manter controles atualizados sobre as atividades que executa, tendo sempre visão apurada dos pontos críticos, atuando para que as medidas sejam tomadas, com antecedência;
- Contribuir com melhorias em processos dentro de seu campo de atuação ou das quais interage;
- Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade, sempre que demandado;
- Superior Completo;
- Conhecimento e identificação com as disciplinas de matemática, português e inglês;
- Inglês avançado;
- Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;
- Disponibilidade para viagens;
- Residir em São Paulo e/ou região metropolitana;
- Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.
- Assistência Médica Sulamerica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);
- Assistência Odontológica (opcional);
- Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);
- Assistência ao Filho Deficiente;
- Apoio Pass* - programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador);
- Day-off aniversário -o colaborador pode usufruir do dia do seu aniversário abonado pela empresa ou escolher um dia na semana seguinte, caso caia no final de semana.
- Parceria com o SESC, permitindo que o colaborador se torne sócio e aproveite os diversos serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição.
- Vale Refeição.
- Vale Alimentação.
- Seguro de Vida.
- Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
- PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).
- Subvenção Educação - subsídio financeiro para apoiar o desenvolvimento profissional, respeitando o valor limite estipulado pela política interna;
- Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon, com 30 minutos diários liberados durante a jornada de trabalho;
- Reembolso para estudo do método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);
- Incentivo ao estudo de idiomas - o colaborador pode utilizar o teto da subvenção para cursos de Inglês, Espanhol ou Japonês, além do próprio método Kumon;
- Plano de Carreira estruturado, com foco no desenvolvimento contínuo.
- Etapa 2: Teste comportamental2Teste comportamental
- Etapa 3: Teste - Português3Teste - Português
- Etapa 4: Teste - Matemática4Teste - Matemática
- Etapa 5: Teste - Inglês5Teste - Inglês
- Etapa 6: Entrevista 1 com Gestor e RH6Entrevista 1 com Gestor e RH
- Etapa 7: Visita a unidade franqueada Kumon7Visita a unidade franqueada Kumon
- Etapa 8: Entrevista 2 com Gerentes e/ou Diretores8Entrevista 2 com Gerentes e/ou Diretores
- Etapa 9: Contratação9Contratação