Supervisor Comercial - João Pessoa/PB
NT Desenvolvimento Humano
- Cabedelo - PB
- R$ 5.000 por mês
- Permanente
- Período integral
Empresa: especializada em tecnologia para lentes oftálmicas. Descrição da VagaBuscamos um Supervisor Comercial experiente para otimizar os resultados do setor comercial, gerar estratégias assertivas e melhores práticas de vendas. Este profissional será responsável por supervisor a equipe, organizar processos e implementar métodos baseados em indicadores claros para alavancar resultados de forma consistente.O trabalho será presencial e interno, com atuação voltada para atender clientes de todo o Brasil.
O maior desafio será construir um setor comercial eficiente, com processos bem definidos, ações estratégicas para potencializar o desempenho da equipe e melhorar efetividade das vendas. Responsabilidades:
- Supervisionar a equipe comercial: Garantir alinhamento às metas, motivação e produtividade da equipe.
- Gestão de metas e desempenho: Trabalhar com metas claras, desenvolvendo e implementando estratégias para mantê-las e superá-las.
- Estruturação do setor comercial:
- Manter e desenvolver processos claros e sistemáticos para o controle de vendas e relacionamento com clientes.
- Criar padrões para análise de indicadores, definição de prioridades e tomadas de decisão mais rápidas e eficientes.
- Análise de dados:
- Organizar e estruturar dados comerciais para maior clareza sobre os clientes, produtos e volumes de vendas.
- Identificar clientes que reduziram ou cessaram compras, propondo ações de reativação.
- Avaliar o desempenho dos produtos e propor estratégias direcionadas.
- Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar planos de ação comercial baseados em dados concretos e análises de mercado.
- Acompanhamento e controle:Monitorar a performance da equipe e os indicadores de vendas.
- Gestão de clientes: Desenvolver estratégias de fidelização e reativação, organizando um cronograma de ações específicas.
- Relatórios e apresentações: Preparar e apresentar relatórios detalhados sobre o desempenho comercial à liderança da empresa, oferecendo insights estratégicos para decisões.
- Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência:
- Mínimo de 5 anos na área comercial, com foco em coordenação de equipes.
- Vivência em planejamento estratégico e gestão de metas.
- Experiência em estruturar setores comerciais, organizando processos e dados.
- Habilidades técnicas:
- Excel intermediário/avançado para geração e análise de relatórios.
- Capacidade de implementar processos e métodos eficazes de vendas e gestão comercial.
- Experiência em desenvolver estratégias comerciais com base em métricas e indicadores.
- Habilidades comportamentais:
- Comunicação assertiva e habilidade de liderança.
- Organização, pensamento analítico e foco em resultados.
- Proatividade e resiliência para lidar com desafios e propor soluções.
- Experiência em uso e configuração de ferramentas de Business Intelligence (BI).
- Histórico de sucesso em reativação de clientes e aumento de vendas.
- Conhecimento em implementação de novas metodologias comerciais.