Pessoas & Cultura]Especialista de Atração e Seleção (Tech Recruiter)
- Brasil
- Permanente
- Período integral
- Assegurar a necessidade de cada posição, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento estipulado por cada área;
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção de profissionais de alta senioridade em tecnologia, incluindo especialistas e posições de liderança como Head de Engenharia, Head de Segurança da Informação e Gerentes de Engenharia.
- Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes de vagas de, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
- Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas;
- Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas, até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional , cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
- Atuar como mentor técnico e comportamental ao time de atração e seleção, guiando em situações estratégicas e do cotidiano;
- Propor e desenhar planos que integrem o RH com as demais áreas de negócios, gerando oportunidade de valor para a Companhia;
- Atuar como um consultor da alta gestão da empresa, controlando e acompanhando indicadores e métricas, transformados em informações úteis para a tomada de decisões;
- Contribuir para a estratégia do negócios, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
- Acompanhar e analisar métricas de rotatividade, a fim de promover estratégias e ações no processo de seleção.
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial.
- Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de tecnologia, incluindo posições de alta liderança e complexidade técnica.
- Atuação em startups, consultorias ou empresas de tecnologia;
- Capacidade de criar conexões com mercado e público alvo;
- Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.
- Experiência relevante em Recrutamento e Seleção de perfis da área Tech, com foco em linguagens e frameworks como Java (Spring Boot), Kotlin, Node.js, React, Vue.js e React Native.
- Sólido conhecimento na seleção de perfis que atuam arquitetura de software, microsserviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ) para uma comunicação eficaz com candidatos e líderes técnicos.
- Familiaridade com o ecossistema de Inteligência Artificial, incluindo a busca por talentos em engenharia de software para IA com domínio de Python e Java.
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (U
- niversidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;