analista de aquisição de talentos sr (c/ inglês) - vaga temporária
- São Paulo - SP
- R$ 7.501-8.500 por mês
- Temporário
- Período integral
Estamos contratando 📣Analista de Aquisição de Talentos Sr para trabalhar em uma empresa de energia.
Cargo: ANALISTA DE AQUISIÇÃO DE TALENTOS SÊNIOR
Modelo de contrato: Temporário (contratação feita pela Randstad)
Tempo de contrato: 6 Meses podendo chegar a 9 meses
Modalidade De trabalho: Híbrido - 4 dias presencial e 1 dia home office
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 8h00 às 17h00 com 1h de intervalo
Local de trabalho: R. Funchal, Vila Olímpia, São Paulo - SP (ao lado da estação Vila olímpia)
Principais Atividades:Realizar o processo de recrutamento e seleção completo (Vagas corporativas e técnicas do ramo de energia - em torno de 8 a 10 vagas), incluindo publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores requisitantes, condução da etapa de proposta envolvendo remuneração e acompanhamento do processo admissional.Apoiar e contribuir com a gestão dos grupos de candidatos garantindo que os candidatos qualificados permaneçam engajados com as oportunidades atuais ou futuras.Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.Apoiar e contribuir com a gestão do suporte de consultorias externas para os processos quando necessário.Atuar de forma que os requisitos de conformidade da área sejam atendidos, que podem incluir: requisitos legais e de políticas internas; administração de sistemas internos e/ou criação de processos garantindo o cumprimento das leis trabalhistas.Organização da governança das informações e processos da área.Participar de eventos, workshops ou projetos de recrutamento, como de iniciativas relacionadas a empresa/áreas clientes.Requistos necessários:Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas;Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);Experiência com Linkedin para R&S
Pacote office - excel, word e PPT (mínimo intermediário)Experiência com processo de recrutamento e seleção completo - vagas corporativas (desejável: vagas técnicas do setor de energia).Requisitos Desejáveis:Desejável conhecimento no sistema SAP (SucessFactors);Desejável experiência no mercado de energia e/ou projetos de energia renovável;Perfil comportamental:Perfil comunicativo, dinâmico, organizado e planejado;
Perfil colaborativoInteresse pela área de energia