Admissão e Integração de Colaboradores Enviar as informações necessárias ao eSocial. Cadastrar novos colaboradores no sistema de controle de ponto. Realizar a integração de novos colaboradores, incluindo assinatura de contrato e orientações sobre normas internas e funcionamento do sistema de ponto. Solicitar abertura de conta salário para novos colaboradores junto às instituições bancárias. Gestão da Folha de Pagamento Lançar atestados médicos, faltas, atrasos e demais ocorrências na folha de pagamento. Apoiar no processamento e conferência da folha de pagamento mensal. Calcular e processar férias dos colaboradores, gerando arquivos para envio ao banco quando necessário. Atualizar informações cadastrais dos colaboradores, incluindo dados bancários, dependentes e pensão alimentícia. Controle de Ponto eletrônico NEXTI e Frequência Auxiliar no controle de frequência e pontualidade dos colaboradores. Realizar conferência de registros de ponto, justificativas de faltas e inconsistências no sistema. Apoiar no controle e ajustes relacionados à jornada de trabalho e escalas. Apoiar no controle de férias e licenças dos colaboradores, realizando conferências de saldo e informando períodos disponíveis. Auxiliar no processamento de rescisões contratuais. Prestar suporte em demandas relacionadas a processos trabalhistas e solicitações jurídicas.Ensino médio completo.Desejável: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência prévia em Departamento Pessoal Rotinas de Departamento Pessoal eSocial;Controle de ponto eletrônico desejável NEXTI ;Folha de pagamento SISTEMA DOMÍNIO;Legislação trabalhista básicaPacote Office (principalmente Excel e Word).