
Analista de Projetos Sênior
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Planejar e monitorar programas e projetos estratégicos, assegurando o cumprimento de prazos, escopo, custos e qualidade;
- Elaborar cronogramas, planos de trabalho, relatórios de acompanhamento e apresentações executivas;
- Liderar reuniões de projeto e fóruns de acompanhamento, promovendo a comunicação entre stakeholders e a tomada de decisão tempestiva;
- Gerenciar riscos, mudanças e conflitos dos projetos, propondo soluções e ações corretivas/preventivas;
- Garantir o uso adequado de metodologias, ferramentas e modelos corporativos para o gerenciamento dos programas e projetos;
- Apoiar a priorização e o balanceamento do portfólio de projetos junto à liderança;
- Promover a disseminação da cultura de projetos na organização, atuando como referência técnica e mentor de analistas menos experientes;
- Conduzir lições aprendidas e contribuir com a melhoria contínua dos processos e práticas da sua área de atuação.
- Comunicação escrita formal e clara;
- Domínio de ferramentas e processos para o gerenciamento de programas e projetos;
- Técnicas para facilitação de eventos, que envolvam integração das pessoas, remoção de impedimentos, leituras não-verbais, comunicação não violenta etc.;
- Capacidade de delegar, solicitar, acompanhar e gerir as entregas dos fornecedores de comunicação de forma assertiva e positiva;
- Conhecimento em métodos ágeis, KANBAN, SCRUM, Lean, Design Thinking (Desejável).
- Participação nos resultados (PPR);
- Vale alimentação e refeição;
- Previdência Privada com coparticipação da empresa;
- Seguro de vida;
- Plano médico e odontológico (titular e dependentes);
- Auxílio creche/babá;
- Auxílio Home Office/Auxílio Híbrido;
- Gympass;
- English Pass;
- Zenklub (Canal de Bem-Estar Emocional e Mental) - extensível para dependentes;
- Day Off no aniversário;
- Day Off no aniversário de filhos;
- Licenças Parentais Estendidas;
- No Dress Code.
- Atenção aos requisitos mínimos da vaga: confira se você atende às qualificações necessárias antes de se candidatar;
- Comunique sua liderança: informe sua intenção de participar do processo antes de formalizar sua candidatura;
- Preenchimento na Gupy: não esqueça de marcar a opção "colaborador interno" ao se inscrever;
- Respeite o tempo mínimo de admissão na cooperativa, conforme seu Núcleo Regional: