Analista de Compliance Senior

Rio de Janeiro - RJ
Permanente
Período integral

Há 6 dias

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!Como Analista de Compliance Senior você irá atuar na execução e no aprimoramento contínuo das iniciativas de Compliance da Companhia, com foco em gestão de riscos, controles internos, certificações e iniciativas de mercado, governança e suporte às áreas de negócio.#LI-FF1#LI-ONSITEResponsabilidades e atribuições

Garantir a adequada implementação dos Programas de Compliance, incluindo os temas de integridade e direitos humanos, por meio da condução de avaliações de riscos de processos, acompanhamento de controles e monitoramento de indicadores de eficácia, assegurando aderência à Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/13 e Decreto nº 11.129/22), à legislação de prevenção à lavagem de dinheiro (Lei nº 9.613/98), às obrigações regulatórias aplicáveis, às boas práticas de governança corporativa, às diretrizes de direitos humanos e às principais referências internacionais, como FCPA (EUA) e UK Bribery Act (Reino Unido).
Atuar em interface com as áreas da Companhia, apoiando iniciativas e projetos, com visão orientada ao negócio e à gestão de riscos, contribuindo para a viabilização das operações com segurança, aderência às normas e tomada de decisão responsável.
Apoiar a elaboração, revisão e aprimoramento de políticas, normas e procedimentos, assegurando sua aderência às exigências regulatórias e promovendo a melhoria contínua e a eficiência dos processos da Companhia, com fortalecimento do ambiente de controle.
Preparar materiais e evidências para auditorias internas, externas e projetos, bem como apoiar o mapeamento, avaliação e testes de controles de compliance em processos críticos, executando walkthroughs e testes de amostragem, garantindo a qualidade, consistência e tempestividade das entregas.
Apoiar a análise e resposta a consultas relacionadas aos temas de Compliance (doações e patrocínios, brindes e hospitalidade, conflito de interesses, contratações…), sob a ótica de riscos de integridade, reputacionais e regulatórios, elaborando pareceres de compliance e orientando as áreas quanto às salvaguardas e aos controles aplicáveis.
Acompanhar, analisar e reportar indicadores (KPI's) do Programa de Compliance.
Apoiar a elaboração de reports internos de Compliance.
Apoiar as áreas na elaboração de reportes externos, como o Formulário de Referência (CVM) e o Relatório de Sustentabilidade.
Apoiar a execução do programa de gestão de riscos de compliance, incluindo a atualização do Mapa de Riscos e Controles, com base em frameworks de gestão de riscos.
Realizar testes periódicos de controles internos, avaliando a aderência aos processos, o desenho e a efetividade dos controles, conforme a matriz de riscos, bem como elaborar e acompanhar os planos de ação decorrentes dos resultados obtidos.
Conduzir e monitorar processos de due diligence de terceiros (fornecedores, clientes, embarcações, patrocínios, doações, entre outros), com base na metodologia e abordagem de risco da Companhia, incluindo, quando aplicável, critérios de avaliação como análise de estrutura societária, identificação de beneficiários finais, verificação de exposição a sanções internacionais e avaliação de histórico reputacional, em linha com referências internacionais como FCPA (EUA), UK Bribery Act (Reino Unido) e regimes de sanções (OFAC, União Europeia), com elaboração de pareceres de compliance e registro estruturado das informações, garantindo a consistência das avaliações e o suporte à tomada de decisão.
Apoiar a gestão do Canal de Integridade.
Apoiar e conduzir treinamentos de compliance para áreas da Companhia.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica Graduação em Direito, Administração ou áreas correlatas; desejável pós-graduação em Compliance, Governança ou Gestão de Riscos.
Certificações Desejáveis CCEP, CPC-A; auditor/implementer ISO 37001/37301 e certificações em gestão de riscos (como ISO 31000 ou certificações correlatas).
Conhecimentos específicos Sólidos em Due diligence de Integridade, em Lei nº 12.846/2013 e Decreto nº 11.129/2022, com familiaridade com legislações internacionais anticorrupção e antissuborno, como FCPA (EUA) e UK Bribery Act (Reino Unido), bem como com regimes de sanções internacionais (ex.: OFAC, União Europeia) e diretrizes e referências nacionais e internacionais aplicáveis, incluindo o Programa de Integridade da CGU e as diretrizes da OCDE; experiência em controles internos, matriz de riscos e indicadores (KRIs e KPIs), incluindo vivência em avaliações de maturidade de programas de integridade (ex.: Pró-Ética e Ethos).
Conhecimento em proteção de dados e privacidade (LGPD), e desejável familiaridade com a regulação aplicável ao setor de óleo e gás (ANP).
Ferramentas e sistemas Conhecimento em ferramentas de produtividade, análise de dados e automação, incluindo uso de inteligência artificial aplicada ao trabalho, automação de tarefas (ex.: Power Automate) e elaboração de dashboards (ex.: Power BI), bem como familiaridade com Python (desejável) e com ferramentas de due diligence de integridade.
Idiomas Inglês avançado desejável.

Informações adicionaisComo é o processo seletivo na PRIO?Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.Desejamos a você um bom processo seletivo!Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Teste de Cultura PRIO2Teste de Cultura PRIO
Etapa 3: Avaliação de Perfis3Avaliação de Perfis
Etapa 4: Entrevista com time de recrutamento4Entrevista com time de recrutamento
Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)5Entrevista com Gestor(a)
Etapa 6: Oferta6Oferta
Etapa 7: Contratação7Contratação

Venha fazer parte da PRIOSomos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.Nosso ambiente de trabalhoOferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!

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