Coordenador de Departamento Pessoal

• Acompanhar e auditar o fechamento da folha de pagamento, garantindo lançamentos corretos e conformidade legal.
• Assegurar o envio das obrigações acessórias (E-Social, SEFIP, DIRF) e atualização de informações nos sistemas.
• Monitorar e analisar indicadores de custos, quadro de pessoal, benefícios, cotas legais e de aprendizagem, propondo ações preventivas.
• Garantir a correta parametrização dos sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico, sugerindo melhorias.
• Acompanhar processos trabalhistas junto ao Jurídico e reunir informações para defesas.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista, negociações coletivas e práticas sindicais.
• Desenvolver, revisar e padronizar políticas, rotinas e procedimentos, alinhados à ISO 9001:2015.
• Elaborar materiais explicativos e ministrar treinamentos sobre rotinas trabalhistas.
• Gerir a equipe sob sua responsabilidade em todas as etapas, do ingresso ao desligamento

• Ensino Superior Completo com Pós-Graduação.
• Pacote Office Intermediário (Excel avançado);
• Pleno conhecimento em Enterprise Resource Planning - ERP: TOTVS Protheus, módulo gestão de pessoas;
• Rotinas e cálculos trabalhistas; Processamento de Folha de Pagamento; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Cálculos matemáticos; E-Social.
• Gestão de processos; Gestão de Pessoas.

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