Habilitação: Categoria B - Atividades que serão exercidas nesta função: Condução de processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e de alto volume. Realização de triagens, entrevistas e aplicação de testes, quando necessário. Alinhamento de perfil com gestores, organização do cronograma de seleção e garantia do cumprimento de SLA. Apoio na divulgação de vagas em canais estratégicos e em ações de atração de candidatos. Controle de vagas e atualização de registros no sistema de R&S (ATS). Atuação consultiva junto aos gestores, garantindo assertividade nas contratações. - Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em recrutamento e seleção de alto volume (preferencialmente em ambientes industriais, logísticos ou consultorias). Boa comunicação, organização e agilidade nos processos seletivos. Conhecimento em ferramentas de divulgação e plataformas de recrutamento. - Diferenciais: Vivência com programas de inclusão e diversidade. Experiência com entrevistas por competências e elaboração de parecer técnico. Formação Acadêmica: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Local de trabalho: Guarulhos, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
