Analista de Processos de RH Pleno - Departamento Pessoal

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  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.Atuamos ainda - sob licença da marca Shell - na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.Se identificou?Estamos em busca de Analista de Processos de RH Pleno para atuar no time de CSC em São Paulo/SP.🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
  • Atuar como a extensão do CSC, oferecendo nossos serviços para agregar valor ao Negócio Comgás;
  • Prestar atendimento sobre temas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, admissão, férias, ponto, políticas internas, etc.);
  • Esclarecer dúvidas, orientar sobre processos e garantir que as solicitações sejam resolvidas com agilidade e qualidade;
  • Registrar, acompanhar e solucionar chamados nos canais oficiais (portal, e-mail, chatbot, telefone).
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
  • Experiência prévia com processos de Departamento Pessoal (CLT, folha, benefícios, admissão, férias, ponto, políticas internas etc.);
  • Vivência anterior com identificação de melhoria de processos;
  • Disponibilidade para atuar em São Paulo/SP em uma jornada na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta).
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): * Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  • Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  • Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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