Analista de Departamento Pessoal Júnior - Presencial Rio de Janeiro

Every Cybersecurity, GRC and Privacy Solutions

  • Rio de Janeiro - RJ
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 23 dias
Estamos em busca de profissionais com vontade de inovar e crescer junto com a Every.Somos uma empresa sólida em Cybersecurity, GRC e Privacidade, com foco no cliente, liderança visionária, um time colaborativo e um excelente clima organizacional.Se você valoriza desafios, aprendizado e um ambiente leve, vem #SerFeliz na Every!Vaga presencial para o Rio de JaneiroResponsabilidades e Atribuições:
  • Realizar processos de admissão, conferindo documentação e registrando colaboradores no sistema conforme legislação vigente;
  • Executar processos de rescisão contratual, garantindo cálculos corretos e cumprimento dos prazos legais;
  • Controlar e administrar o cadastro de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros), mantendo comunicação com fornecedores e colaboradores;
  • Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos, cálculos de horas extras, descontos e encargos;
  • Realizar cálculos e controle do 13º salário, férias e demais direitos trabalhistas;
  • Elaborar relatórios gerenciais e análises de dados utilizando Excel;
  • Realizar conferência e controle de documentos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
  • Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios e processos de DP;
  • Atuar com senso de urgência no atendimento de demandas críticas e prazos legais;
  • Auxiliar na preparação e organização de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal;
  • Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, compartilhando as informações com a equipe.
Requisitos e Qualificações:
  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas relacionadas.
  • Conhecimento intermediário em Excel (fórmulas básicas, tabelas dinâmicas e relatórios);
  • Experiência em folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões e eSocial;
  • Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Perfil analítico, organizado, proativo e com boa comunicação;
  • Senso de urgência e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos.

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