Coordenador (a) de RH - MG

IMAE

  • Santa Rita do Sapucaí - MG
  • R$ 4.000 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 23 horas
Requisitos:
  • Formação superior (completa) em Psicologia, Administração, Gestão em RH ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia na função de supervisor ou coordenador de RH;
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Pacote Office (nível intermediário/avançado);
  • Capacidade de liderança e motivação de equipe;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos (preferencialmente em ferramentas de folha de pagamento e benefícios).
Diferencial:
  • Pós graduação, cursos e certificações relevantes para a área de RH;
  • Experiência em programas de engajamento de colaboradores que obtiveram resultados positivos na satisfação e engajamento das equipes;
  • Experiência em sistema de avaliação para entrevistas de forma a melhorar a precisão na contratação;
  • Experiência em treinamentos, legislação trabalhista brasileira, folha de pagamento, sistemas de RH e análise de dados de RH.
Principais Responsabilidades:
  • Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos, garantindo a eficácia nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
  • Apoiar e fornecer suporte consultivo ao gerente industrial sobre questões relacionadas a pessoas, cultura organizacional e execução das políticas da empresa;
  • Recrutamento: Gerenciamento do ciclo completo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a integração de novos funcionários;
  • Treinamento e Desenvolvimento: Criação e implementação de programas de treinamento para melhorar o desempenho dos funcionários;
  • Gestão de Desempenho: Avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de planos de ação;
  • Folha de Pagamento e Benefícios: Gerenciamento da folha de pagamento e benefícios, assegurando que todos os cálculos sejam realizados de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;
  • Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho, atualizando-se constantemente sobre mudanças na legislação;
  • Desenvolver políticas e procedimentos de Recursos Humanos que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Formação Acadêmica:Não informadoSalário:4000Cargo:OutrosEmpresa:IMAERamo:Energia
(ED)

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