Coordenador (a) de RH - MG
IMAE
- Santa Rita do Sapucaí - MG
- R$ 4.000 por mês
- Permanente
- Período integral
- Formação superior (completa) em Psicologia, Administração, Gestão em RH ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na função de supervisor ou coordenador de RH;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Pacote Office (nível intermediário/avançado);
- Capacidade de liderança e motivação de equipe;
- Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos (preferencialmente em ferramentas de folha de pagamento e benefícios).
- Pós graduação, cursos e certificações relevantes para a área de RH;
- Experiência em programas de engajamento de colaboradores que obtiveram resultados positivos na satisfação e engajamento das equipes;
- Experiência em sistema de avaliação para entrevistas de forma a melhorar a precisão na contratação;
- Experiência em treinamentos, legislação trabalhista brasileira, folha de pagamento, sistemas de RH e análise de dados de RH.
- Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos, garantindo a eficácia nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar e fornecer suporte consultivo ao gerente industrial sobre questões relacionadas a pessoas, cultura organizacional e execução das políticas da empresa;
- Recrutamento: Gerenciamento do ciclo completo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a integração de novos funcionários;
- Treinamento e Desenvolvimento: Criação e implementação de programas de treinamento para melhorar o desempenho dos funcionários;
- Gestão de Desempenho: Avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de planos de ação;
- Folha de Pagamento e Benefícios: Gerenciamento da folha de pagamento e benefícios, assegurando que todos os cálculos sejam realizados de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho, atualizando-se constantemente sobre mudanças na legislação;
- Desenvolver políticas e procedimentos de Recursos Humanos que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
(ED)
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