Gerente Produtos Comercial
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Responsável por gerenciar as atividades relacionadas a desenvolvimento de novos produtos/projetos, modificação de produtos em produção, visando atender os prazos estipulados pelo cliente, bem como a qualidade estabelecida pela empresa.
- Desenvolver e executar a estratégia de produto para smartphones, incluindo definição de recursos, preços e posicionamento de mercado.
- Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o fim da vida útil, garantindo a entrega oportuna e eficaz de produtos de alta qualidade.- Identificar e avaliar fornecedores de smartphones, negociar contratos e garantir a qualidade e disponibilidade dos produtos.
- Analisar continuamente o mercado de smartphones e as tendências do setor para identificar oportunidades de crescimento e melhorias nos produtos existentes.
- Colaborar com equipes de marketing, vendas e desenvolvimento de produtos para garantir a integração eficaz de estratégias e ações.
- Acompanhar o desempenho de vendas e realizar análises de rentabilidade para otimizar a estratégia de precificação e margem de lucro.
- Gerenciar orçamentos de produto e garantir o cumprimento de metas financeiras e operacionais.
- Superior Completo - Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gerenciamento de produtos, preferencialmente na indústria de smartphones.
- Fortes habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões embasadas em dados.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com diversas equipes.
- Experiência em negociação e gerenciamento de fornecedores.
- Conhecimento profundo do mercado de smartphones e suas tendências.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e rápido, com habilidade para lidar com múltiplas prioridades e prazos.
- Inglês Avançado
- Um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado que permite muita autonomia;
- PLR ou Bônus;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Vale Refeição;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Incentivo à prática de atividade física: Wellhub e Total Pass;
- Descontos em produtos do Grupo e parceiros;
- Previdência Privada;
- Seguro de vida;
- Assistência Funeral;
- Programa Acolher (Atendimento psicológico, Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas);
- Programa Viver Bem: Telemedicina e Telepsicologia gratuitos.
- Etapa 2: Bate-papo com o time de RH2Bate-papo com o time de RH
- Etapa 3: Conhecendo a liderança3Conhecendo a liderança
- Etapa 4: Fase Final4Fase Final
- Etapa 5: Proposta pra se juntar ao time5Proposta pra se juntar ao time
- Etapa 6: Dados pré-contratação6Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação7Contratação