Almoxarife

Grupo Equipe

  • Ribeirão Preto - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 15 dias
Dados da vaga:Área profissional: LogísticaCarga horária: 220Responsabilidades e atribuições:
  • Separação, acondicionamento e carregamento de produtos.
  • Realiza a separação, preparação, movimentação e carregamento dos produtos que são destinados aos clientes da empresa
  • Efetua a separação de produtos de acordo com as ordens, listas e romaneios.
  • Faz o acondicionamento dos produtos em caixas, conteiners e outras embalagens.
  • Disponibiliza para o carregamento os produtos em boxes e ou áreas destinadas ao carregamento.
  • Verifica se os produtos disponibilizados estão em conformidade com as listas de itens a expedir ou
romaneios.
  • Separa, caso necessário, produtos que apresentem danos ou falhas nas amarrações e embalagens.
  • Realiza o carregamento e amarração dos produtos nos caminhões destinados ao transporte para o cliente
final ou para operações de transbordo.
  • Utiliza de empilhadeiras, pontes rolantes e paleteiras para a movimentação e carregamento dos produtos.
  • Mantém as áreas de expedição, preparação e armazenagem de produtos limpas e organizadas.
Requisitos e qualificações:Escolaridade mínima:
Médio - Concluído - ObrigatórioExperiências e qualificações:
  • Desejável Cursos na área de Logística;
  • Devem conhecer sistemas de armazenagem e de inventários;
  • Conhecimentos de Informática Básica (Pacote Office);
  • Possuir CNH B.
Benefícios:
  • Plano de Saúde: Extensivo aos dependentes legais: UNIMED Uberaba, no qual a empresa é responsável por 100% dos valores de mensalidade e coparticipação de 50% (utilização).
  • Participação de Lucros e Resultados: Mediante faturamento de pivots e spans.
  • Assistência Odontológica: cobertura para o colaborador. Aos dependentes, o colaborador tem a opção de incluir, sendo descontado em Folha de Pagamento – Uniodonto Nacional (Valor Individual por Dependente: R$ 17,85) Reajuste anual.
  • Restaurante: Café da Manhã/Almoço: Valor Mensal - R$ 7,00
  • Reembolso de 50% Medicamentos: Mediante apresentação de receita médica e nota fiscal, reembolso é realizado em Folha de Pagamento: cobertura para o colaborador (não se estende aos dependentes).
  • Cartão Alimentação: Em parceria com a Alelo, no valor mensal de R$ 800,00. Valor reajustado anualmente mediante Acordo Coletivo.
  • Seguro de Vida Bradesco: Conforme política, inclusive com Aux. Funeral, Inval. permanente, Morte, Morte Acidental.
  • Auxílio Escolar Anual: Estendido a todos os dependentes, no valor de R$ 261,00, creditado em Folha de Pagamento, mediante comprovante escolar.
  • Previdência Privada Complementar: 2% do valor de salário nominal descontado do empregado e 2% pagos pela empresa. Prazo de realização: tabela progressiva, iniciando com 3 anos - 50% e 5 anos - 100% (parte empresa). Opcional.
  • Quinquênio: A cada 5 anos, o colaborador possui um acréscimo de R$ 105,06 mensalmente em sua remuneração.
  • Totalpass: Oferece acesso, com direito a dependente, a academias em todo o Brasil, estúdios, treinos on-line, psicólogos e plano alimentar.

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