Experiência em processos de treinamento e desenvolvimento, levantamento de necessidades de treinamentos junto a gestores; criar, aplicar ou contratar treinamentos técnicos, comportamentais e/ou liderança; conduzir processos de onboarding e integração; avaliação de desempenho e feedback; desenvolvimento de ações de liderança e material de apoio; ações de comunicação interna e demais atividades. Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou afins; Disponibilidade para atuar no CIC.
Local de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
