
ANALISTA GESTÃO DE CONTRATOS PLENO – CONTRATOS DE SERVIÇOS – MINERAÇÃO
- Nova Lima - MG
- Permanente
- Período integral
- Experiência nas demandas de rotina de Gestão de Contratos;
- Conhecimento em pacote Office avançado, SAP;
- Conhecimento em PowerBI;
- Experiência em gestão de terceiros;
- Experiências em auditorias e certificações;
- Ser residente na região metropolitana de Belo Horizonte com disponibilidade para frequentar semanalmente o escritório e operação em campo.
- Conhecimento e desenvolvimento em ferramentas como Power BI, Forms, etc;
- Especialização em Gestão de Contrato;
- Atuação no segmento de mineração e/ou siderurgia.
- Cumprir todos os requisitos normativos para desempenho da função de Gestor de Contratos (Conforme instrução normativa vigente);
- Levantar e discutir demandas de contratação das áreas (Consumo);
- Estruturar planejamento anual das demandas de contratação (programação de contratação);
- Auxiliar áreas na estimativa do orçamento das demandas de contratos;
- Diligenciar a programação e execução das demandas;
- Construir, analisar e validar com a área cliente a especificação técnica, memorial descritivo, QQP, SLA, multas, critérios de medição dos contratos, vigência, etc;
- Participar de visitas técnicas em campo para acompanhar as demandas das terceirizadas;
- Gerir Contratos durante seu ciclo de vida, considerando as etapas de orçamento e execução financeira, Planejamento da Demanda, Contratação, Mobilização, Execução e Encerramento.
- Fazer a gestão dos terceiros mobilizados nos respectivos contratos sob sua gestão;
- Identificar e avaliar riscos contratuais, desenvolvendo estratégias para mitigação;
- Controlar e assegurar que os requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente estejam sendo cumpridos;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de contratos e implementar soluções eficazes;
- Promover redução de custos e otimização de recursos nos contratos;
- Construir e acompanhar indicadores-chave de desempenho.
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.