Coordenador de RH

Manaus - AM
Permanente
Período integral

Há 29 dias

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para atuar estrategicamente na reestruturação organizacional e de processos da empresa, além de liderar a gestão de todos os subprocessos de RH e Departamento Pessoal. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade das práticas de gestão de pessoas, acompanhar processos para certificações (como ISO), estruturar políticas e desenvolver ações para fortalecer a cultura organizacional. Buscamos um perfil estratégico, analítico e com forte capacidade de execução, que tenha experiência na implementação de processos, gestão de times e visão voltada para inovação em Recursos Humanos.Principais Responsabilidades:

Gerenciar todos os subprocessos de RH e DP, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, benefícios, gestão de desempenho, folha de pagamento e compliance trabalhista;
Liderar a reestruturação organizacional e de processos, garantindo eficiência e alinhamento estratégico;
Implementar e acompanhar práticas e políticas para certificações, como normas ISO e outras regulamentações aplicáveis;
Desenvolver e monitorar indicadores de RH, propondo melhorias e otimizações nos processos;
Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando a gestão de pessoas e promovendo um ambiente organizacional positivo;
Supervisionar e garantir a correta execução da folha de pagamento e demais processos de DP em parceria com fornecedores e equipes internas;
Desenvolver e aplicar programas de engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças;
Assegurar conformidade com legislação trabalhista e normas internas, minimizando riscos trabalhistas e operacionais.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! 🍀Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ☺️Requisitos:

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência sólida em gestão de RH e DP, atuando com reestruturação organizacional e implementação de processos;
Conhecimento avançado em legislação trabalhista, folha de pagamento e gestão de benefícios;
Experiência na implementação de certificações ISO e gestão de processos de compliance;
Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes em ambientes dinâmicos;
Habilidade analítica para gestão de indicadores e tomada de decisão estratégica;
Perfil proativo, comunicativo e orientado para inovação.

M2 Consultoria

Candidatar-se