Analista Sênior de Seguro de Vida Individual

XP Inc.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Sobre nós ​A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeEstamos buscando um(a) Analista Sênior de Seguro de Vida Individual para atuar de forma estratégica na integração de seguros nos escritórios que já atingiram maturidade nesse segmento. Esta posição terá papel fundamental em implementar planos de negócios anuais, apoiar o desenvolvimento de esteiras de onboarding e planejamento financeiro, além de fomentar a cultura de seguros como base essencial para o planejamento patrimonial e sucessório de famílias e empresas.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🔍 O Que ProcuramosResponsabilidades principais:
  • Conduzir projetos estratégicos junto aos escritórios já maduros em seguros.
  • Implementar e acompanhar business plans anuais, garantindo evolução contínua das operações.
  • Mapear melhorias nos fluxos de onboarding e financial planning, integrando seguros de forma natural ao processo.
  • Promover a cultura de seguros como pilar de planejamento patrimonial e sucessório.
  • Engajar assessores e apoiar a realização de eventos com clientes finais, com foco em sucessão patrimonial e empresarial.
Pré-requisitos Essenciais:
  • Experiência prévia com seguros de vida individuais.
  • Vivência no relacionamento com cliente final.
  • Perfil comercial forte, com habilidade de persuasão e influência.
  • Flexibilidade para viagens frequentes.
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo (quando não estiver em viagens).
Diferenciais:
  • Experiência em condução de projetos estratégicos de seguros.
  • Capacidade de organizar e conduzir eventos com clientes de alta renda ou empresariais.
  • Boa comunicação interpessoal e habilidade para difundir cultura de seguros nos escritórios.
🎯 Desafios e ImpactoEssa posição oferece a oportunidade de estar na linha de frente de um dos maiores diferenciais competitivos do mercado financeiro: integrar seguros de forma consultiva ao portfólio de clientes. Você terá contato direto com escritórios estratégicos, líderes e clientes finais, atuando com grande autonomia e impacto nos resultados.
*Obs.: a contratação é CLT.⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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