SDR (Sales Development Representative)

Weagle

  • Curitiba - PR
  • R$ 2.000 por mês
  • Contrato
  • Período integral
  • Há 1 mês
Nível: Pleno
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 6h/8h dia
Disponibilidade para home-officeBenefícios: Vale refeição de R$ 750,00Responsabilidades da posição:🛠 Principais Responsabilidades
  • Realizar contatos com leads que chegaram via formulários estratégicos e prospecção ativa.
  • Aplicar o método BANT para qualificação.
  • Conduzir cadências de e-mails, WhatsApp, ligações e mensagens via LinkedIn (com base no playbook).
  • Agendar reuniões de diagnóstico com os consultores Weagle.
  • Manter o CRM (Pipedrive) 100% atualizado.
  • Contribuir com inteligência comercial para melhoria contínua dos processos.
Requisitos obrigatórios para a posição:🔍 Requisitos
  • Experiência prévia em SDR, pré-vendas ou inside sales B2B.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento prático de CRM (preferencialmente Pipedrive).
  • Familiaridade com métodos de qualificação como BANT e técnicas de venda consultiva (SPIN Selling).
  • Perfil analítico, proativo e orientado a metas.
  • Capacidade de conduzir conversas com C-Levels e empresários com firmeza e escuta ativa.
Entregas e resultados esperados para a posição:🎯 Entregas Esperadas – SDR Weagle1. Qualificação Consultiva
  • Aplicar o método BANT com precisão para todos os leads antes da reunião de diagnóstico.
  • Garantir que 100% dos leads agendados estejam dentro do ICP da Weagle.
  • Gerar informações claras para que o closer entre na reunião de diagnóstico com contexto e previsibilidade.
2. Cadência Estratégica
  • Executar os dois fluxos de cadência (pré e pós diagnóstico) conforme o Playbook, respeitando prazos, canais e linguagem.
  • Utilizar WhatsApp, e-mail, ligação e LinkedIn com equilíbrio e persuasão, sem robotização.
  • Documentar todas as interações com clareza no Pipedrive.
3. Gestão de Pipeline
  • Manter o CRM atualizado diariamente, com registro de última e próxima ação.
  • Identificar e classificar a temperatura do lead (quente, morno, frio).
  • Sinalizar possíveis oportunidades perdidas com justificativa objetiva.
4. Agendamentos
  • Agendar, no mínimo, 20 reuniões de diagnóstico por mês, com leads qualificados.
  • Garantir que 80% ou mais dessas reuniões ocorram de fato.
  • Evitar “no-show” com confirmação prévia e gestão ativa de agenda (via Calendly e WhatsApp).
5. Indicadores-Chave (KPIs)
  • Taxa de conversão de lead qualificado para reunião ≥ 40%
  • Taxa de comparecimento às reuniões ≥ 80%
  • Tempo médio de resposta ao lead ≤ 24h
  • Notas de avaliação dos closers sobre a qualidade dos leads ≥ 8/10
6. Relatórios e Reuniões
  • Participar de reuniões semanais de alinhamento e revisão de performance.
  • Apresentar relatórios sintéticos com principais objeções, padrões de perfil e sugestões de melhoria.
  • Contribuir com inteligência de mercado: concorrência, linguagem dos decisores e insights de campo.
Sobre a empresa:A Weagle é uma consultoria especializada em profissionalização da gestão de empresas com faturamento entre R$ 5 milhões e R$ 100 milhões. Utilizamos o Método NEXT, uma abordagem prática que atua sobre os pilares: Pessoas, Recursos, Destino e Combinados. Somos referência no apoio estratégico a CEOs e fundadores que buscam escalar com clareza, estrutura e resultados consistentes.

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