Analista de Treinamento (T&D)
- Palhoça - SC
- Permanente
- Período integral
- Apoiar ativamente o projeto de pesquisa e análise de plataformas de aprendizagem (LMS), contribuindo com levantamentos, testes e na elaboração de materiais de apresentação.
- Colaborar no desenho da arquitetura da Universidade Corporativa e na criação das trilhas de aprendizagem.
- Desenvolver e diagramar materiais de treinamento criativos e didáticos (apresentações, manuais, vídeos, e-learning) para nossos programas.
- Apoiar na organização e executar a logística de programas de desenvolvimento de liderança, cultura, feedback e outras iniciativas estratégicas.
- Auxiliar no Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto aos gestores.
- Executar toda a logística dos treinamentos: comunicação, convites, controle de presença, reserva de salas/recursos, avaliação de reação e emissão de certificados.
- Realizar o acompanhamento dos principais indicadores de T&D (adesão, satisfação, eficácia) e apoiar na elaboração de relatórios.
- Manter o contato com fornecedores e consultorias externas de treinamento para questões operacionais.
- Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Experiência: Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento, com vivência em diferentes etapas do ciclo de treinamento.
- Conhecimentos: Conhecimento sólido do ciclo de treinamento (diagnóstico, desenho, aplicação e avaliação).
- Ferramentas: Ótima habilidade com ferramentas do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel) ou Google Workspace (Apresentações, Planilhas).
- Execução e Colaboração: Você é uma pessoa "mão na massa", que trabalha bem em equipe e tem prazer em tirar as tarefas do papel, garantindo que os projetos aconteçam com qualidade.
- Comunicação e Didática: Excelente comunicação verbal e escrita, com desenvoltura para apresentar temas e facilitar módulos de treinamento.
- Organização e Gestão de Tarefas: Habilidade para organizar suas demandas, cumprir prazos e gerenciar múltiplas atividades com eficiência.
- Proatividade e Curiosidade: Gosta de aprender, buscar novas informações e contribuir com ideias para a melhoria dos processos.
- Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir um bom relacionamento com colaboradores de todas as áreas e níveis da empresa.
- Ter participado de projetos de implantação de Universidades Corporativas ou plataformas LMS.
- Conhecimento em ferramentas de autoria para criação de cursos (ex: Articulate Storyline, iSpring, Canva).
- Vivência em processos operacionais com fornecedores de T&D.
- Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou Design Instrucional.