Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista De Treinamento E DesenvolvimentoEste selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . " title="Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . ">479 avaliaçõesSão Paulo - SP, km de você.Salário a combinarPresencial14 agoResponsabilidades e atribuições: Irá atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhamento no desenvolvimento dos colaboradores; Acompanhamento das ações de PDI, juntamente com a liderança e colaboradores; Planejamento e desenvolvimento do treinamento dos cargos de Liderança; Planejamento e desenvolvimento da escola técnica de vendas Pabu; Participar de projetos sobre: Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, entre outros; Atualização e criação da Integração Pabu; Apoio na criação de comitês para elaboração de treinamentos técnicos para área de vendas; Contato com fornecedores, levantamento e pesquisa de novos parceiros; Participa do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas solicitantes; Prepara manuais/apostilas e constrói treinamentos; Realiza a divulgação dos cursos da UNIPABU, por meio de comunicado como e-mail; Importar treinamento dentro da UNIPABU; Realiza a Gestão da UNIPABU, bem como extração de relatório para acompanhamento dos cursos concluídos; Realizar a cobrança dos cursos pendentes por e-mail para as lideranças; Organiza e acompanha os treinamentos de fornecedores/fábricas (validação de conteúdo com o fornecedor, entrar em sala online para acompanhar o treinamento, enviar a lista de presença aos participantes e acompanhar quem preencheu para fazer cobrança do preenchimento, caso necessário). Organizar os treinamentos presenciais de fabricante (envio de agenda e controle de lista de presença); Realizar a gestão de cursos pagos (análise da solicitação, orçamento se necessário e inscrição de matrícula no curso). Atualizar material de Integração e realiza a integração do novo colaborador. Apoia outras demandas da área, caso necessário, como eventos/ações de DHO. Realizar o atendimento às filiais e dá suporte às lideranças referente aos treinamentos e atividades da área de DHO Ensino superior completo; Excel (para criação e controle de planilhas da área) e em plataformas de aprendizagem, construção e condução de treinamentos (tanto presenciais quanto online); Power Point e ferramentas de criação e apresentação.Número de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoExigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Psicologia; Ensino Superior
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